Un nuovo importante ostacolo normativo per i datori di lavoro entra in vigore oggi, 8 gennaio 2026: i candidati alla prima richiesta per i visti Skilled Worker, High Potential Individual (HPI) e Scale-up devono ora dimostrare una conoscenza dell’inglese al livello B2 del QCER (intermedio superiore, equivalente a livello A), rispetto al precedente requisito B1. Il requisito può essere soddisfatto tramite un Secure English Language Test (SELT), una laurea conseguita in inglese o la cittadinanza di un paese anglofono.
La modifica era stata anticipata nella Dichiarazione di Cambiamenti di ottobre 2025, ma molti datori di lavoro non hanno ancora aggiornato i loro processi di reclutamento. I team HR che sponsorizzano laureati o trasferimenti dall’estero devono ora prevedere tempi più lunghi, generalmente da quattro a sei settimane, per permettere ai candidati di prenotare e superare il SELT. Chi si trova già nel Regno Unito con un visto valido può rinnovare con il livello B1, ma i nuovi ingressi o i cambi di status devono rispettare il livello B2.
![Da oggi entra in vigore la soglia di livello B2 di inglese per i visti Skilled Worker, Scale-up e HPI.]()
Gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che i tassi di rifiuto potrebbero aumentare: UK Visas & Immigration respingerà le domande prive del numero di riferimento SELT o con punteggi inferiori al B2 in una qualsiasi delle componenti. Il mancato superamento annulla anche il Certificato di Sponsorizzazione, costringendo i datori di lavoro a pagare nuovamente l’Immigration Skills Charge.
Le implicazioni per il business sono rilevanti soprattutto in settori che dipendono da talenti di livello medio, come il supporto IT, i tecnici di laboratorio e le posizioni junior in ambito finanziario. Le aziende dovrebbero verificare i prossimi piani di assunzione e valutare soluzioni temporanee, ad esempio il lavoro da remoto o permessi per visitatori, mentre i candidati si preparano ai test. Il personale interessato dovrebbe essere iscritto immediatamente a corsi di inglese B2; alcuni centri d’esame segnalano già il tutto esaurito fino a marzo.
I responsabili delle politiche sostengono che il requisito più severo favorisca l’integrazione sul posto di lavoro e limiti gli abusi. I critici replicano che le soglie salariali nel Regno Unito garantiscono già un buon livello di inglese e che l’innalzamento del livello discrimina chi non è madrelingua ma ha studiato in inglese fuori dalle istituzioni riconosciute.
La modifica era stata anticipata nella Dichiarazione di Cambiamenti di ottobre 2025, ma molti datori di lavoro non hanno ancora aggiornato i loro processi di reclutamento. I team HR che sponsorizzano laureati o trasferimenti dall’estero devono ora prevedere tempi più lunghi, generalmente da quattro a sei settimane, per permettere ai candidati di prenotare e superare il SELT. Chi si trova già nel Regno Unito con un visto valido può rinnovare con il livello B1, ma i nuovi ingressi o i cambi di status devono rispettare il livello B2.
Gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che i tassi di rifiuto potrebbero aumentare: UK Visas & Immigration respingerà le domande prive del numero di riferimento SELT o con punteggi inferiori al B2 in una qualsiasi delle componenti. Il mancato superamento annulla anche il Certificato di Sponsorizzazione, costringendo i datori di lavoro a pagare nuovamente l’Immigration Skills Charge.
Le implicazioni per il business sono rilevanti soprattutto in settori che dipendono da talenti di livello medio, come il supporto IT, i tecnici di laboratorio e le posizioni junior in ambito finanziario. Le aziende dovrebbero verificare i prossimi piani di assunzione e valutare soluzioni temporanee, ad esempio il lavoro da remoto o permessi per visitatori, mentre i candidati si preparano ai test. Il personale interessato dovrebbe essere iscritto immediatamente a corsi di inglese B2; alcuni centri d’esame segnalano già il tutto esaurito fino a marzo.
I responsabili delle politiche sostengono che il requisito più severo favorisca l’integrazione sul posto di lavoro e limiti gli abusi. I critici replicano che le soglie salariali nel Regno Unito garantiscono già un buon livello di inglese e che l’innalzamento del livello discrimina chi non è madrelingua ma ha studiato in inglese fuori dalle istituzioni riconosciute.
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