本日より、熟練労働者ビザ、スケールアップビザ、HPIビザに英語能力のB2レベル基準が適用開始

2026年1月8日より、雇用主にとって大きな新たなコンプライアンスの壁が登場します。スキルドワーカー、高潜在能力者（HPI）、スケールアップルートの初回申請者は、これまでのCEFRレベルB1（中級）から、CEFRレベルB2（上級中級／高校卒業程度）の英語力を証明する必要があります。英語力の証明は、セキュア英語試験（SELT）、英語での学位取得、または英語圏多数国の市民権で可能です。

この変更は2025年10月の変更声明で予告されていましたが、多くの企業はまだ採用体制を更新していません。新卒者や海外からの転勤者をサポートする人事チームは、候補者がSELTを予約し合格するまでに通常4～6週間の余裕を持つ必要があります。すでに英国で該当ビザを持つ人は従来のB1レベルで延長可能ですが、新規採用やビザ切り替えはB2レベルが必須です。



移民弁護士は、拒否率の急増を警告しています。UKビザ＆移民局は、SELTの参照番号がない場合や、いずれかの項目でB2未満のスコアの場合、申請を却下します。失敗するとスポンサー証明書も無効となり、雇用主は新たに移民技能料を支払わなければなりません。

この変更は、ITサポート、実験技術者、ジュニアファイナンスなど中堅人材を必要とする業界に大きな影響を与えます。企業は今後の採用計画を見直し、候補者が試験準備をする間の暫定措置（リモートワークやビジタービザの活用など）を検討すべきです。対象者はすぐにB2レベルの講座に申し込む必要があり、一部の試験会場は3月まで満席の報告もあります。

政策立案者は、この厳格な基準が職場での統合を促進し、不正利用を防ぐと主張しています。一方で批判派は、英国の給与基準ですでに十分な英語力が保証されており、英語で教育を受けた非ネイティブスピーカーに対する差別的なハードルだと反論しています。