फ्लैंडर्स ने काम की अनुमति के नियम कड़े किए, जबकि श्रम प्रवासन ने नया रिकॉर्ड बनाया

बेल्जियम के सबसे अधिक आबादी वाले क्षेत्र में एक विरोधाभास छाया हुआ है। 13 फरवरी को जारी सरकारी आंकड़ों के अनुसार, फ्लैंडर्स ने 2025 में गैर-ईयू नागरिकों को एकल (कार्य और आवास संयुक्त) परमिट अधिक जारी किए हैं, जो अब तक के किसी भी वर्ष से अधिक हैं। विदेशी कामगारों के लिए अनुमोदन 2023 की तुलना में 53% बढ़े हैं और महामारी से पहले की तुलना में दोगुने से भी अधिक हो गए हैं, जो मुख्य रूप से निर्माण, लॉजिस्टिक्स, स्वास्थ्य सेवा और खाद्य उत्पादन में गंभीर कौशल की कमी के कारण है।

फिर भी, उसी दिन, फ्लेमिश रोजगार मंत्री जुहल डेमिर (N-VA) ने पुष्टि की कि 2025 के अंत में उन्होंने जो प्रतिबंधात्मक उपाय सुझाए थे, वे अब लागू हो गए हैं। इन सुधारों के तहत कई मध्यम-कौशल वाले पेशे—जैसे ट्रक ड्राइवर, बेकर और कसाई—को क्षेत्र की त्वरित प्रवासन सूची से हटा दिया गया है; नियोक्ताओं को विदेश से भर्ती करने से पहले बेल्जियम और व्यापक यूरोपीय संघ में अधिक समय और बेहतर दस्तावेजी खोज करनी होगी; और अधिकांश 'अन्य' श्रेणियों के लिए श्रम बाजार परीक्षण लंबा कर दिया गया है। कम और मध्यम-कौशल वाली रिक्तियां अभी भी तीसरे देशों के नागरिकों द्वारा भरी जा सकती हैं, लेकिन कंपनियों को पहले स्थानीय स्तर पर भर्ती के लिए पूरी कोशिशें साबित करनी होंगी। उच्च-कौशल वाले प्रोफाइल, ब्लू-कार्ड आवेदक और शोधकर्ता अभी भी सरल मार्गों का लाभ उठा सकते हैं।



डेमिर का तर्क है कि फ्लैंडर्स में अभी भी लगभग 200,000 नौकरी खोजने वाले पंजीकृत हैं, इसलिए "प्रवासन कभी भी आसान विकल्प नहीं हो सकता।" उनका मंत्रालय बेरोजगार निवासियों, विशेषकर दीर्घकालिक नौकरी खोजने वालों और युवाओं को सक्रिय करने के लिए महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित कर चुका है। व्यापार संघ इससे असहमत हैं। निर्माण संघ एम्बिल्ड फ्लैंडरन चेतावनी देता है कि कड़े नियम बाधाओं को और बढ़ाएंगे और कंपनियों को कम निगरानी वाले अस्थायी पोस्टिंग व्यवस्थाओं की ओर धकेलेंगे। तकनीकी संघ एगोरिया को डर है कि परमिट प्रक्रिया में देरी बेल्जियम की आईटी प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा को नुकसान पहुंचाएगी।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: 1) फ्लैंडर्स में एकल परमिट फाइलिंग के लिए अधिक समय की उम्मीद करें; 2) भर्ती साक्ष्य और वेतन मानकों की कड़ी जांच की तैयारी रखें; और 3) वादे किए गए प्रारंभ तिथियों से पहले यह पुनः जांच लें कि क्या भूमिका अभी भी अपडेट की गई प्रवासन सूची में है। जो नियोक्ता तत्काल रिक्तियों का सामना कर रहे हैं, उन्हें वैकल्पिक बेल्जियम क्षेत्रों—ब्रुसेल्स और वालोनिया ने अभी तक डेमिर के प्रतिबंध नहीं अपनाए हैं—या वांडर एल्स्ट या आईसीटी निर्देश के तहत आंतरिक यूरोपीय संघ असाइनमेंट पर विचार करना पड़ सकता है।

मध्यम अवधि में, पर्यवेक्षक यह देखेंगे कि क्या कड़े रुख से अनुमोदनों में मापनीय गिरावट आती है या केवल आवेदन पड़ोसी क्षेत्रों में स्थानांतरित होते हैं। किसी भी स्थिति में, राजनीतिक संकेत स्पष्ट है: बेल्जियम के उप-राष्ट्रीय अधिकारी घरेलू श्रम बाजार दबाव बढ़ने पर आर्थिक प्रवासन चैनलों को तेजी से पुनः समायोजित करने के लिए तैयार हैं।