Wilayah paling padat penduduk di Belgium kini menghadapi satu paradoks. Statistik kerajaan yang dikeluarkan pada 13 Februari menunjukkan bahawa Flanders mengeluarkan lebih banyak permit tunggal (gabungan kerja dan kediaman) kepada warga bukan EU pada tahun 2025 berbanding tahun-tahun sebelumnya. Kelulusan untuk pekerja asing meningkat sebanyak 53% berbanding 2023 dan telah lebih daripada dua kali ganda sejak sebelum pandemik, didorong terutamanya oleh kekurangan kemahiran yang kritikal dalam sektor pembinaan, logistik, penjagaan kesihatan dan pengeluaran makanan.
Namun, pada hari yang sama, Menteri Pekerjaan Flanders, Zuhal Demir (N-VA), mengesahkan bahawa satu pakej langkah-langkah sekatan yang beliau umumkan pada akhir 2025 kini telah mula dikuatkuasakan. Reformasi ini mengeluarkan puluhan pekerjaan berkemahiran sederhana—termasuk pemandu lori, pembuat roti dan tukang daging—daripada senarai migrasi pantas wilayah tersebut; mewajibkan majikan menjalankan pencarian yang lebih lama dan didokumenkan dengan baik di Belgium dan EU sebelum merekrut dari luar; serta memanjangkan ujian pasaran buruh untuk kebanyakan kategori ‘lain’. Kekosongan pekerjaan berkemahiran rendah dan sederhana masih boleh diisi oleh warga negara ketiga, tetapi syarikat mesti membuktikan usaha menyeluruh untuk mengupah secara tempatan terlebih dahulu. Profil berkemahiran tinggi, pemohon Kad Biru dan penyelidik masih menikmati laluan yang dipermudahkan.
![Flanders Perketkan Peraturan Permit Kerja Walaupun Migrasi Tenaga Kerja Mencapai Tahap Tertinggi Baru]()
Demir berhujah bahawa, dengan kira-kira 200,000 pencari kerja masih berdaftar di Flanders, “migrasi tidak boleh menjadi pilihan mudah.” Kementeriannya telah menetapkan sasaran tinggi untuk mengaktifkan penduduk yang menganggur, terutamanya pencari kerja jangka panjang dan golongan muda. Namun, persekutuan perniagaan tidak bersetuju. Lobi pembinaan Embuild Vlaanderen memberi amaran bahawa peraturan yang lebih ketat akan memburukkan lagi kesesakan dan mendorong syarikat kepada pengaturan penempatan sementara dengan pengawasan yang kurang. Agoria, persekutuan teknologi, bimbang pemprosesan permit yang lebih lambat akan menjejaskan daya saing Belgium dalam perebutan bakat IT.
Bagi pengurus mobiliti global, mesejnya jelas: 1) jangka masa pemprosesan permit tunggal di Flanders akan lebih lama; 2) jangkaan pemeriksaan lebih teliti terhadap bukti pengambilan pekerja dan penanda gaji; dan 3) semak semula sama ada jawatan masih tersenarai dalam senarai migrasi terkini sebelum menetapkan tarikh mula kerja. Majikan yang menghadapi kekosongan segera mungkin perlu mempertimbangkan wilayah Belgium lain—Brussels dan Wallonia belum (lagi) mengikut sekatan Demir—atau mempertimbangkan penugasan dalam EU di bawah rejim Vander Elst atau Arahan ICT.
Dalam jangka sederhana, pemerhati akan memantau sama ada pendekatan lebih tegas ini membawa kepada penurunan kelulusan yang ketara atau sekadar mengalihkan permohonan ke wilayah jiran. Bagaimanapun, isyarat politiknya jelas: pihak berkuasa sub-nasional Belgium bersedia untuk menyesuaikan saluran migrasi ekonomi dengan cepat apabila tekanan pasaran buruh domestik meningkat.
Namun, pada hari yang sama, Menteri Pekerjaan Flanders, Zuhal Demir (N-VA), mengesahkan bahawa satu pakej langkah-langkah sekatan yang beliau umumkan pada akhir 2025 kini telah mula dikuatkuasakan. Reformasi ini mengeluarkan puluhan pekerjaan berkemahiran sederhana—termasuk pemandu lori, pembuat roti dan tukang daging—daripada senarai migrasi pantas wilayah tersebut; mewajibkan majikan menjalankan pencarian yang lebih lama dan didokumenkan dengan baik di Belgium dan EU sebelum merekrut dari luar; serta memanjangkan ujian pasaran buruh untuk kebanyakan kategori ‘lain’. Kekosongan pekerjaan berkemahiran rendah dan sederhana masih boleh diisi oleh warga negara ketiga, tetapi syarikat mesti membuktikan usaha menyeluruh untuk mengupah secara tempatan terlebih dahulu. Profil berkemahiran tinggi, pemohon Kad Biru dan penyelidik masih menikmati laluan yang dipermudahkan.
Demir berhujah bahawa, dengan kira-kira 200,000 pencari kerja masih berdaftar di Flanders, “migrasi tidak boleh menjadi pilihan mudah.” Kementeriannya telah menetapkan sasaran tinggi untuk mengaktifkan penduduk yang menganggur, terutamanya pencari kerja jangka panjang dan golongan muda. Namun, persekutuan perniagaan tidak bersetuju. Lobi pembinaan Embuild Vlaanderen memberi amaran bahawa peraturan yang lebih ketat akan memburukkan lagi kesesakan dan mendorong syarikat kepada pengaturan penempatan sementara dengan pengawasan yang kurang. Agoria, persekutuan teknologi, bimbang pemprosesan permit yang lebih lambat akan menjejaskan daya saing Belgium dalam perebutan bakat IT.
Bagi pengurus mobiliti global, mesejnya jelas: 1) jangka masa pemprosesan permit tunggal di Flanders akan lebih lama; 2) jangkaan pemeriksaan lebih teliti terhadap bukti pengambilan pekerja dan penanda gaji; dan 3) semak semula sama ada jawatan masih tersenarai dalam senarai migrasi terkini sebelum menetapkan tarikh mula kerja. Majikan yang menghadapi kekosongan segera mungkin perlu mempertimbangkan wilayah Belgium lain—Brussels dan Wallonia belum (lagi) mengikut sekatan Demir—atau mempertimbangkan penugasan dalam EU di bawah rejim Vander Elst atau Arahan ICT.
Dalam jangka sederhana, pemerhati akan memantau sama ada pendekatan lebih tegas ini membawa kepada penurunan kelulusan yang ketara atau sekadar mengalihkan permohonan ke wilayah jiran. Bagaimanapun, isyarat politiknya jelas: pihak berkuasa sub-nasional Belgium bersedia untuk menyesuaikan saluran migrasi ekonomi dengan cepat apabila tekanan pasaran buruh domestik meningkat.
Sumber: Belga News Agency
