नेट माइग्रेशन 2026 में नकारात्मक हो सकता है, जिससे यूके में श्रम संकट की चिंताएं बढ़ेंगी।

नए होम ऑफिस मॉडलिंग के अनुसार, जो 14 फरवरी को द गार्जियन ने प्राप्त की है, यूके पहली बार 1993 के बाद **नकारात्मक शुद्ध प्रवासन** दर्ज कर सकता है। यह पूर्वानुमान कड़े छात्र-निर्भर नियमों, स्किल्ड वर्कर वीज़ा के लिए उच्च वेतन सीमा और बसने की योग्यता अवधि के दोगुने होने के समग्र प्रभाव को दर्शाता है। विश्वविद्यालय पहले ही दबाव महसूस कर रहे हैं: यूनिवर्सिटी ऑफ ग्रीनविच ने केंट के साथ विलय की घोषणा की है ताकि विदेशी ट्यूशन आय में अनुमानित £120 मिलियन की गिरावट को कम किया जा सके, जबकि निर्माण और सामाजिक देखभाल क्षेत्र के नियोक्ता खाली पदों की समस्या की चेतावनी दे रहे हैं।

नेशनल इंस्टिट्यूट ऑफ इकोनॉमिक एंड सोशल रिसर्च (NIESR) के अर्थशास्त्रियों का अनुमान है कि यदि शुद्ध प्रवासन तीन लगातार वर्षों के लिए शून्य से नीचे चला जाता है, तो 2040 तक यूके की GDP 3.7 प्रतिशत तक कम हो सकती है—जो ब्रेक्सिट के बाद के व्यापार घाटे के समान है। ट्रेजरी के अंदरूनी सूत्र मार्च में चांसलर राचेल रीव्स के पहले पूर्ण बजट के समय वित्तीय योजना में £6–8 बिलियन के अंतर की चिंता कर रहे हैं।



CBI और techUK जैसे व्यापार समूह छूट के लिए दबाव बना रहे हैं, यह तर्क देते हुए कि नए नियमों का उद्देश्य विरोधी-प्रवासन मतदाताओं को जीतना था, लेकिन अब ये विकास को रोकने का खतरा हैं। होम ऑफिस का कहना है कि मांग-आधारित वीज़ा अभी भी उपलब्ध रहेंगे और सुधार प्रणाली में ‘सार्वजनिक विश्वास बहाल’ करेंगे।

मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए मुख्य बात यह है कि स्पॉन्सरशिप प्रमाणपत्र (CoS) प्राप्त करना कठिन और महंगा हो जाएगा। कंपनियों को प्रतिभा पाइपलाइनों को फिर से मैप करना चाहिए, भर्ती के लिए लंबी तैयारी करनी चाहिए और बार-बार CoS नवीनीकरण के लिए बजट बनाना चाहिए क्योंकि कर्मचारियों को बसने के लिए 10 साल लग सकते हैं।