نئی ہوم آفس کی ماڈلنگ، جو 14 فروری کو دی گارڈین نے حاصل کی، ظاہر کرتی ہے کہ برطانیہ پہلی بار 1993 کے بعد منفی نیٹ مائیگریشن ریکارڈ کر سکتا ہے۔ یہ پیش گوئی سخت طالب علموں کے انحصار کے قواعد، ہنر مند کارکن ویزوں کے لیے زیادہ تنخواہ کی حد اور سیٹلمنٹ کے لیے کوالیفائنگ مدت کے دگنے ہونے کے مجموعی اثرات کی عکاسی کرتی ہے۔ یونیورسٹیاں پہلے ہی دباؤ محسوس کر رہی ہیں: یونیورسٹی آف گرین وچ نے کینٹ کے ساتھ انضمام کا اعلان کیا ہے تاکہ بیرون ملک تعلیم کی آمدنی میں متوقع 120 ملین پاؤنڈ کی کمی کو پورا کیا جا سکے، جبکہ تعمیرات اور سماجی دیکھ بھال کے آجر خالی آسامیوں کی وارننگ دے رہے ہیں۔
نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف اکنامک اینڈ سوشل ریسرچ (NIESR) کے ماہرین اقتصادیات کا اندازہ ہے کہ اگر نیٹ مائیگریشن تین سال مسلسل صفر سے نیچے چلی گئی تو 2040 تک برطانیہ کی جی ڈی پی 3.7 فیصد کم ہو سکتی ہے—جو کہ پوسٹ بریگزٹ تجارتی نقصانات کے برابر ہے۔ خزانہ کے اندرونی ذرائع کو خدشہ ہے کہ چانسلر ریچل ریوز کے مارچ میں پہلے مکمل بجٹ کی تیاری کے دوران مالی منصوبے میں 6 سے 8 ارب پاؤنڈ کا خلا پیدا ہو سکتا ہے۔
![2026 میں نیٹ مائیگریشن منفی ہو سکتی ہے، برطانیہ میں مزدور کمی کے خدشات بڑھ گئے ہیں۔]()
کاروباری گروپس، جن میں CBI اور techUK شامل ہیں، استثنیٰ کے لیے لابنگ کر رہے ہیں، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ نئے قواعد کا مقصد مخالف ہجرت ووٹروں کو راضی کرنا تھا لیکن اب یہ ترقی کو روکنے کا خطرہ بن گئے ہیں۔ ہوم آفس کا مؤقف ہے کہ طلب پر مبنی ویزے دستیاب رہیں گے اور اصلاحات نظام میں 'عوامی اعتماد بحال' کریں گی۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے اہم بات یہ ہے کہ اسپانسرشپ سرٹیفکیٹ (CoS) حاصل کرنا مشکل اور مہنگا ہو جائے گا۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ ٹیلنٹ پائپ لائنز کو دوبارہ ترتیب دیں، بھرتیوں کے لیے طویل وقت کا اندازہ لگائیں اور CoS کی بار بار تجدید کے لیے بجٹ بنائیں کیونکہ عملہ سیٹلمنٹ تک پہنچنے میں 10 سال لے سکتا ہے۔
نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف اکنامک اینڈ سوشل ریسرچ (NIESR) کے ماہرین اقتصادیات کا اندازہ ہے کہ اگر نیٹ مائیگریشن تین سال مسلسل صفر سے نیچے چلی گئی تو 2040 تک برطانیہ کی جی ڈی پی 3.7 فیصد کم ہو سکتی ہے—جو کہ پوسٹ بریگزٹ تجارتی نقصانات کے برابر ہے۔ خزانہ کے اندرونی ذرائع کو خدشہ ہے کہ چانسلر ریچل ریوز کے مارچ میں پہلے مکمل بجٹ کی تیاری کے دوران مالی منصوبے میں 6 سے 8 ارب پاؤنڈ کا خلا پیدا ہو سکتا ہے۔
کاروباری گروپس، جن میں CBI اور techUK شامل ہیں، استثنیٰ کے لیے لابنگ کر رہے ہیں، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ نئے قواعد کا مقصد مخالف ہجرت ووٹروں کو راضی کرنا تھا لیکن اب یہ ترقی کو روکنے کا خطرہ بن گئے ہیں۔ ہوم آفس کا مؤقف ہے کہ طلب پر مبنی ویزے دستیاب رہیں گے اور اصلاحات نظام میں 'عوامی اعتماد بحال' کریں گی۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے اہم بات یہ ہے کہ اسپانسرشپ سرٹیفکیٹ (CoS) حاصل کرنا مشکل اور مہنگا ہو جائے گا۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ ٹیلنٹ پائپ لائنز کو دوبارہ ترتیب دیں، بھرتیوں کے لیے طویل وقت کا اندازہ لگائیں اور CoS کی بار بار تجدید کے لیے بجٹ بنائیں کیونکہ عملہ سیٹلمنٹ تک پہنچنے میں 10 سال لے سکتا ہے۔
ماخذ: The Guardian
