連合、学生ビザ保持者の労働時間を週60時間に制限案を提示

オーストラリアの国際教育業界は2月19日、移民コンサルタントのRACCが議会予算局の2025年選挙公約報告書に隠された新たな政策提案を指摘したことで大きな衝撃を受けました。連合政権は、学生ビザ（サブクラス500）保持者の就労時間制限を、現在の2週間あたり48時間から60時間に引き上げる法案を検討しています。

この案は財政収入の増加を目的としており、議会予算局の試算によれば、現在最大時間で働く学生の90％がさらに12時間の有給労働を追加した場合、今後の見通し期間で3億3,400万豪ドルの所得税収入増が見込まれます。新しい上限は2026年7月1日から適用され、公式の学期休暇中の「無制限労働」特例は変更されません。



大学や専門学校にとって、この提案は一長一短です。就労時間の拡大は、特に英国の厳しい週20時間制限と比較して、激しい留学市場でオーストラリアの魅力を高めますが、長時間のシフトは、すでに記録的なインフレやシドニー・メルボルンの住宅不足で影響を受けている講義出席率や進級率のさらなる低下を招く恐れがあります。一方、ホスピタリティ、高齢者介護、地方の農業・食品産業の雇用主は、恒常的な移民に頼らず慢性的な人手不足を緩和できるとして、この変更を支持しています。

重要なのは、現時点で何も変わっていないことです。内務省はまだ法的措置を発表しておらず、48時間の上限を引き続き適用しています。この条件を超えて働いた学生はビザ取消しのリスクがあり、スポンサーも制裁を受ける可能性があります。教育エージェントは、露出草案が公表されるまでは「様子見」を顧客に勧めており、これは連合政権が再選した場合、2026年予算発表後になる見込みです。

企業の人材移動担当者にとっては、60時間上限が成立した場合に備え、パートタイムのシフトモデル、残業手当、フェアワーク法の遵守体制を2026年7月までに見直す必要があります。また、大学院研究や卒業後の就労ビザの道筋にも影響が及ぶため、学生が期限内に課程を修了できるかどうかの動向も注視すべきです。