शुक्रवार देर रात जारी एक प्रस्तावित नियमावली में, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने 2020 की एक योजना को पुनर्जीवित और विस्तारित किया है, जो शरणार्थी आवेदकों के लिए रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (EAD) की पहुंच को कड़ा करने पर केंद्रित है। इस मसौदा नियम (RIN 1615-AC97) के तहत, आवेदकों को:
• सकारात्मक शरणार्थी दावा दायर करने के बाद फॉर्म I-765 जमा करने के लिए 365 दिन इंतजार करना होगा (वर्तमान में इंतजार: 150 दिन)।
• जब भी औसत शरणार्थी मामले की प्रक्रिया अवधि 180 दिन से अधिक हो, नए EAD फाइलिंग पर स्वचालित रोक लग जाएगी—जो कि मध्य 2024 से पहले ही पार हो चुकी है।
USCIS का कहना है कि ये कदम "बेकार" आवेदनों को रोकेंगे और 1.4 मिलियन शरणार्थी मामलों के बैकलॉग को कम करने में मदद करेंगे। लेकिन वकालत समूहों का तर्क है कि वैध रोजगार रोकने से लोग भूमिगत अर्थव्यवस्था की ओर धकेल दिए जाएंगे और शहरों के बजट पर दबाव बढ़ेगा जो आश्रय और भोजन सहायता प्रदान करते हैं। हॉस्पिटैलिटी, कृषि और वृद्ध-देखभाल जैसे क्षेत्रों में शरणार्थी श्रेणी के कार्य प्राधिकरण पर निर्भर नियोक्ता श्रम संकट की चेतावनी दे रहे हैं।
![DHS ने शरणार्थी कार्य परमिट के लिए एक साल की प्रतीक्षा और आवेदन रोक लगाने का प्रस्ताव रखा है।]()
यह नियम 60 दिनों के लिए सार्वजनिक टिप्पणी के लिए खुला है। यदि इसे अंतिम रूप दिया गया, तो कंपनियों को अन्य वीजा वर्गों (जैसे H-2B) की ओर भर्ती बढ़ानी पड़ सकती है या कार्यबल की कमी को पूरा करने के लिए स्वचालन में निवेश करना पड़ सकता है। न्यूयॉर्क और शिकागो जैसे शहर, जहां पहले से ही बड़ी शरणार्थी आबादी है, सहायता सेवा लागत में भारी वृद्धि देख सकते हैं।
प्रवासन वकील सुझाव देते हैं कि वर्तमान कर्मचारियों की जांच करें जिनके EAD नवीनीकरण अब समाप्त हो सकते हैं और वैकल्पिक यात्रा नीतियों की तैयारी करें, क्योंकि कार्य प्राधिकरण समाप्त होने पर अंतरराष्ट्रीय असाइनमेंट असंभव हो सकते हैं। नियम में धोखाधड़ी के लिए कड़ी सजा का प्रस्ताव भी है, जिससे अनजाने में अयोग्य कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं के लिए जोखिम बढ़ जाएगा।
• सकारात्मक शरणार्थी दावा दायर करने के बाद फॉर्म I-765 जमा करने के लिए 365 दिन इंतजार करना होगा (वर्तमान में इंतजार: 150 दिन)।
• जब भी औसत शरणार्थी मामले की प्रक्रिया अवधि 180 दिन से अधिक हो, नए EAD फाइलिंग पर स्वचालित रोक लग जाएगी—जो कि मध्य 2024 से पहले ही पार हो चुकी है।
USCIS का कहना है कि ये कदम "बेकार" आवेदनों को रोकेंगे और 1.4 मिलियन शरणार्थी मामलों के बैकलॉग को कम करने में मदद करेंगे। लेकिन वकालत समूहों का तर्क है कि वैध रोजगार रोकने से लोग भूमिगत अर्थव्यवस्था की ओर धकेल दिए जाएंगे और शहरों के बजट पर दबाव बढ़ेगा जो आश्रय और भोजन सहायता प्रदान करते हैं। हॉस्पिटैलिटी, कृषि और वृद्ध-देखभाल जैसे क्षेत्रों में शरणार्थी श्रेणी के कार्य प्राधिकरण पर निर्भर नियोक्ता श्रम संकट की चेतावनी दे रहे हैं।
यह नियम 60 दिनों के लिए सार्वजनिक टिप्पणी के लिए खुला है। यदि इसे अंतिम रूप दिया गया, तो कंपनियों को अन्य वीजा वर्गों (जैसे H-2B) की ओर भर्ती बढ़ानी पड़ सकती है या कार्यबल की कमी को पूरा करने के लिए स्वचालन में निवेश करना पड़ सकता है। न्यूयॉर्क और शिकागो जैसे शहर, जहां पहले से ही बड़ी शरणार्थी आबादी है, सहायता सेवा लागत में भारी वृद्धि देख सकते हैं।
प्रवासन वकील सुझाव देते हैं कि वर्तमान कर्मचारियों की जांच करें जिनके EAD नवीनीकरण अब समाप्त हो सकते हैं और वैकल्पिक यात्रा नीतियों की तैयारी करें, क्योंकि कार्य प्राधिकरण समाप्त होने पर अंतरराष्ट्रीय असाइनमेंट असंभव हो सकते हैं। नियम में धोखाधड़ी के लिए कड़ी सजा का प्रस्ताव भी है, जिससे अनजाने में अयोग्य कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं के लिए जोखिम बढ़ जाएगा।
स्रोत: Bloomberg Law
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