
Trong một thông báo về dự thảo quy định được công bố vào cuối ngày thứ Sáu, Bộ An ninh Nội địa Mỹ đã hồi sinh và mở rộng kế hoạch năm 2020 nhằm siết chặt quyền tiếp cận Giấy phép Lao động (EAD) cho người xin tị nạn. Theo dự thảo quy định (RIN 1615-AC97), người nộp đơn sẽ phải:
• Chờ 365 ngày kể từ khi nộp đơn xin tị nạn chính thức mới được nộp Mẫu I-765 (hiện tại là 150 ngày).
• Tự động bị tạm ngưng nộp đơn xin EAD mới khi thời gian xử lý trung bình các hồ sơ tị nạn vượt quá 180 ngày — mức này đã bị vượt qua từ giữa năm 2024.
USCIS cho rằng các biện pháp này sẽ ngăn chặn các đơn xin “vô căn cứ” và giúp giảm bớt tồn đọng 1,4 triệu hồ sơ tị nạn. Tuy nhiên, các nhóm vận động phản đối cho rằng việc cắt giảm quyền làm việc hợp pháp sẽ đẩy người dân vào nền kinh tế ngầm và làm tăng áp lực lên ngân sách thành phố trong việc cung cấp chỗ ở và hỗ trợ thực phẩm. Các nhà tuyển dụng dựa vào giấy phép làm việc cho người tị nạn — đặc biệt trong các ngành dịch vụ khách sạn, nông nghiệp và chăm sóc người già — cảnh báo về nguy cơ thiếu hụt lao động.
Quy định này mở ra thời gian 60 ngày để công chúng góp ý. Nếu được thông qua, các công ty có thể phải chuyển hướng tuyển dụng sang các loại visa khác (ví dụ: H-2B) hoặc đầu tư vào tự động hóa để bù đắp thiếu hụt nhân lực. Các thành phố như New York và Chicago, vốn đang đối mặt với số lượng lớn người xin tị nạn, có thể chứng kiến chi phí dịch vụ hỗ trợ tăng vọt.
Các luật sư di trú khuyến nghị rà soát lại nhân viên hiện tại có thể hết hạn gia hạn EAD và chuẩn bị các chính sách dự phòng cho việc đi công tác quốc tế, vì các nhiệm vụ này có thể trở nên không khả thi khi giấy phép làm việc hết hạn. Dự thảo cũng đề xuất tăng mức phạt đối với hành vi gian lận, làm tăng rủi ro cho các nhà tuyển dụng vô tình thuê phải lao động không đủ điều kiện.
• Chờ 365 ngày kể từ khi nộp đơn xin tị nạn chính thức mới được nộp Mẫu I-765 (hiện tại là 150 ngày).
• Tự động bị tạm ngưng nộp đơn xin EAD mới khi thời gian xử lý trung bình các hồ sơ tị nạn vượt quá 180 ngày — mức này đã bị vượt qua từ giữa năm 2024.
USCIS cho rằng các biện pháp này sẽ ngăn chặn các đơn xin “vô căn cứ” và giúp giảm bớt tồn đọng 1,4 triệu hồ sơ tị nạn. Tuy nhiên, các nhóm vận động phản đối cho rằng việc cắt giảm quyền làm việc hợp pháp sẽ đẩy người dân vào nền kinh tế ngầm và làm tăng áp lực lên ngân sách thành phố trong việc cung cấp chỗ ở và hỗ trợ thực phẩm. Các nhà tuyển dụng dựa vào giấy phép làm việc cho người tị nạn — đặc biệt trong các ngành dịch vụ khách sạn, nông nghiệp và chăm sóc người già — cảnh báo về nguy cơ thiếu hụt lao động.
Quy định này mở ra thời gian 60 ngày để công chúng góp ý. Nếu được thông qua, các công ty có thể phải chuyển hướng tuyển dụng sang các loại visa khác (ví dụ: H-2B) hoặc đầu tư vào tự động hóa để bù đắp thiếu hụt nhân lực. Các thành phố như New York và Chicago, vốn đang đối mặt với số lượng lớn người xin tị nạn, có thể chứng kiến chi phí dịch vụ hỗ trợ tăng vọt.
Các luật sư di trú khuyến nghị rà soát lại nhân viên hiện tại có thể hết hạn gia hạn EAD và chuẩn bị các chính sách dự phòng cho việc đi công tác quốc tế, vì các nhiệm vụ này có thể trở nên không khả thi khi giấy phép làm việc hết hạn. Dự thảo cũng đề xuất tăng mức phạt đối với hành vi gian lận, làm tăng rủi ro cho các nhà tuyển dụng vô tình thuê phải lao động không đủ điều kiện.
Nguồn: Bloomberg Law
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hoa Kỳ.Thêm từ Hoa Kỳ
Xem tất cả
Du khách Anh bị giam giữ sáu tuần tại ICE làm nổi bật rủi ro visa đối với những người đi du lịch hợp pháp
Mỹ Di Cư Để Trục Xuất Người Nhận Con Nuôi Sinh Ra Ở Iran, Phơi Bày Lỗ Hổng Quyền Công Dân Với Các Trường Hợp Nhận Con Nuôi Quốc Tế Cũ