ईयू संसद ने टैलेंट पूल नियम अपनाया, साइप्रस नियोक्ताओं के लिए नई भर्ती चैनल खोली

10 मार्च 2026 को स्ट्रासबर्ग में हुई बैठक में, यूरोपीय संसद ने पहली पढ़ाई में यूरोपीय संघ के टैलेंट पूल की स्थापना के लिए नियमावली को मंजूरी दी। यह एक डिजिटल प्लेटफॉर्म होगा जो गैर-ईयू नौकरी चाहने वालों को भाग लेने वाले सदस्य राज्यों में उपलब्ध नौकरियों से जोड़ेगा। इस सेमेस्टर में रोटेटिंग काउंसिल अध्यक्षता कर रहे साइप्रस ने इस पहल का समर्थन किया है और उम्मीद है कि काउंसिल के औपचारिक अनुमोदन के बाद इस वसंत में इसे जल्दी अपनाएगा। इस योजना के तहत, तृतीय देशों के पेशेवर यूरोपास-शैली के प्रोफाइल अपलोड कर सकेंगे, जिन्हें नियोक्ता—लिमासोल के फिनटेक क्लस्टर के स्टार्ट-अप से लेकर लिमासोल पोर्ट के शिपिंग दिग्गजों तक—मुफ्त में खोज सकेंगे। राष्ट्रीय संपर्क बिंदु पोस्टिंग की जांच करेंगे और महत्वपूर्ण रूप से, ब्लू कार्ड आवेदन से लेकर कंपनी के भीतर स्थानांतरण परमिट तक के इमिग्रेशन प्रक्रियाओं पर स्पष्ट मार्गदर्शन प्रदान करेंगे। हालांकि भागीदारी स्वैच्छिक है, निकोसिया के सरकारी सूत्र बताते हैं कि साइप्रस योजना है कि टैलेंट पूल को अपने फास्ट-ट्रैक बिजनेस एक्टिवेशन तंत्र के साथ एकीकृत करे ताकि उच्च-मूल्य वाले क्षेत्रों के लिए वर्क परमिट जारी करने की प्रक्रिया को सरल बनाया जा सके। एचआर और मोबिलिटी टीमों के लिए यह नया नियम भर्ती समय को कम करने का वादा करता है, खासकर आईटी, समुद्री इंजीनियरिंग और अरबी भाषा में समर्थन जैसी विशेषज्ञ भूमिकाओं के लिए, जो इस द्वीप पर लगातार कम उपलब्ध हैं। चूंकि प्रोफाइल एक वर्ष तक सक्रिय रहेंगे, नियोक्ताओं को प्रतिभा की उपलब्धता का एक निरंतर दृश्य मिलेगा—जो बड़े परियोजना-आधारित कार्यों के आयोजन में उपयोगी जानकारी होगी। यह प्लेटफॉर्म साइप्रस के निवास परमिटों के डिजिटलीकरण और अप्रैल 2026 तक ईयू के एंट्री/एग्जिट सिस्टम से इमिग्रेशन केस फाइलों को जोड़ने के चल रहे सुधारों के साथ काम करेगा। कुल मिलाकर, टैलेंट पूल और साइप्रस की अपनी ई-गवर्नमेंट पहल लंबे समय से कर्मचारियों और उनके आश्रितों के स्थानांतरण में बाधा बन रही कागजी प्रक्रियाओं को खत्म कर सकती है। हालांकि, कानूनी सलाहकार चेतावनी देते हैं कि टैलेंट पूल में शामिल होना वीजा की गारंटी नहीं है। कंपनियों को जहां लागू हो, श्रम बाजार परीक्षण पूरा करना होगा और पोस्टेड-वर्कर तथा समान व्यवहार नियमों का पालन सुनिश्चित करना होगा। अब सभी हितधारक काउंसिल के मई में होने वाले मतदान और उसके बाद लागू होने वाले दिशानिर्देशों का इंतजार कर रहे हैं, जिसके बाद साइप्रस अपने दो राष्ट्रीय संपर्क बिंदु प्रतिनिधियों (एक श्रम मंत्रालय से, एक गृह मंत्रालय से) का नामांकन करेगा।