Parlimen EU luluskan peraturan Talent Pool, buka saluran pengambilan baru untuk majikan di Cyprus

Mesyuarat di Strasbourg pada 10 Mac 2026, Parlimen Eropah meluluskan—pada bacaan pertama—Peraturan yang menubuhkan Kolam Bakat EU, sebuah platform digital yang akan memadankan pencari kerja bukan EU dengan kekosongan jawatan di negara-negara anggota yang mengambil bahagian. Cyprus, yang memegang presidensi bergilir Majlis pada semester ini, menjadi penyokong utama fail ini dan dijangka menjadi pengguna awal selepas Majlis memberikan persetujuan rasmi pada musim bunga ini. Di bawah skim ini, profesional dari negara ketiga boleh memuat naik profil gaya Europass yang boleh dicari oleh majikan—dari syarikat permulaan dalam kluster fintech Limassol hingga gergasi perkapalan di pelabuhan Limassol—secara percuma. Titik hubungan nasional akan menyemak iklan pekerjaan dan, yang penting, memberikan panduan jelas mengenai prosedur imigresen, dari permohonan Kad Biru hingga permit pemindahan dalam syarikat. Walaupun penyertaan adalah sukarela, sumber kerajaan di Nicosia menyatakan Cyprus merancang untuk mengintegrasikan Kolam ini dengan mekanisme Pengaktifan Perniagaan Laluan Pantas mereka untuk mempercepatkan pengeluaran permit kerja bagi sektor bernilai tinggi. Bagi pasukan HR dan mobiliti, peraturan baru ini menjanjikan pengurangan masa pengambilan pekerja, terutamanya untuk peranan khusus dalam IT, kejuruteraan maritim dan sokongan berbahasa Arab yang sangat kurang di pulau ini. Oleh kerana profil akan kekal selama setahun, majikan juga akan mendapat gambaran berterusan mengenai ketersediaan bakat—maklumat berguna ketika mengatur tugasan projek besar. Platform ini akan bersebelahan dengan reformasi yang sedang dijalankan untuk mendigitalkan permit kediaman Cyprus dan menghubungkan fail kes imigresen dengan Sistem Masuk/Keluar EU menjelang April 2026. Secara keseluruhan, Kolam Bakat dan usaha e-kerajaan Cyprus boleh menghapuskan halangan berasaskan kertas yang lama menyusahkan kakitangan yang berpindah dan tanggungan mereka. Namun, penasihat undang-undang menasihatkan bahawa penyertaan dalam Kolam ini bukan jaminan visa. Syarikat masih perlu memenuhi ujian pasaran buruh jika berkenaan dan memastikan pematuhan dengan peraturan pekerja yang dihantar dan layanan sama rata. Para pihak berkepentingan kini menantikan undian Majlis—dijangka pada Mei—dan garis panduan pelaksanaan seterusnya, di mana Cyprus akan melantik dua wakil titik hubungan nasionalnya (satu dari kementerian buruh, satu dari kementerian dalam negeri).