Під час засідання в Страсбурзі 10 березня 2026 року Європейський парламент ухвалив на першому читанні Регламент про створення Європейського пулу талантів — цифрової платформи, яка поєднуватиме шукачів роботи з країн, що не входять до ЄС, з вакансіями в державах-членах, які беруть участь у проєкті. Кіпр, який цього семестру головує в Раді ЄС, виступив ініціатором цього документа і очікується, що стане одним із перших користувачів платформи після офіційного затвердження Радою навесні.
За цією схемою фахівці з третіх країн зможуть завантажувати профілі у стилі Europass, які роботодавці — від стартапів у фінтех-кластері Лімасолу до судноплавних гігантів порту Лімасолу — зможуть безкоштовно переглядати. Національні контактні пункти перевірятимуть вакансії та, що важливо, надаватимуть чіткі інструкції щодо імміграційних процедур, від подачі на «Блакитну карту» до дозволів на внутрішньокорпоративні переведення.
Хоча участь у проєкті є добровільною, урядові джерела в Нікосії повідомляють, що Кіпр планує інтегрувати Пул талантів із власним механізмом швидкого запуску бізнесу, щоб спростити видачу дозволів на роботу для високовартісних секторів. Для команд з управління персоналом і мобільності новий регламент обіцяє скоротити час підбору кадрів, особливо для спеціалізованих ІТ-фахівців, морських інженерів та арабомовної підтримки, які гостро бракують на острові.
![Європарламент ухвалив регламент про Talent Pool, відкриваючи нові можливості для працевлаштування роботодавців Кіпру]()
Оскільки профілі зберігатимуться протягом року, роботодавці отримають можливість планувати кадрові ресурси заздалегідь — цінна інформація для організації великих проєктних завдань. Платформа працюватиме паралельно з триваючими реформами з цифровізації кіпрських видів на проживання та підключенням імміграційних справ до системи в’їзду/виїзду ЄС до квітня 2026 року.
У сукупності Пул талантів і кіпрська ініціатива з електронного урядування можуть нарешті усунути паперові затримки, які довго ускладнювали переїзд працівників і їхніх родин. Водночас юридичні консультанти застерігають, що включення до Пулу не гарантує отримання візи. Компанії все одно мають проходити перевірки ринку праці, де це передбачено, і дотримуватися правил щодо відряджених працівників та рівного ставлення.
Зацікавлені сторони тепер очікують голосування в Раді, яке заплановане на травень, та подальших інструкцій із впровадження, після чого Кіпр призначить двох національних контактних осіб — по одному від міністерства праці та міністерства внутрішніх справ.
За цією схемою фахівці з третіх країн зможуть завантажувати профілі у стилі Europass, які роботодавці — від стартапів у фінтех-кластері Лімасолу до судноплавних гігантів порту Лімасолу — зможуть безкоштовно переглядати. Національні контактні пункти перевірятимуть вакансії та, що важливо, надаватимуть чіткі інструкції щодо імміграційних процедур, від подачі на «Блакитну карту» до дозволів на внутрішньокорпоративні переведення.
Хоча участь у проєкті є добровільною, урядові джерела в Нікосії повідомляють, що Кіпр планує інтегрувати Пул талантів із власним механізмом швидкого запуску бізнесу, щоб спростити видачу дозволів на роботу для високовартісних секторів. Для команд з управління персоналом і мобільності новий регламент обіцяє скоротити час підбору кадрів, особливо для спеціалізованих ІТ-фахівців, морських інженерів та арабомовної підтримки, які гостро бракують на острові.
Оскільки профілі зберігатимуться протягом року, роботодавці отримають можливість планувати кадрові ресурси заздалегідь — цінна інформація для організації великих проєктних завдань. Платформа працюватиме паралельно з триваючими реформами з цифровізації кіпрських видів на проживання та підключенням імміграційних справ до системи в’їзду/виїзду ЄС до квітня 2026 року.
У сукупності Пул талантів і кіпрська ініціатива з електронного урядування можуть нарешті усунути паперові затримки, які довго ускладнювали переїзд працівників і їхніх родин. Водночас юридичні консультанти застерігають, що включення до Пулу не гарантує отримання візи. Компанії все одно мають проходити перевірки ринку праці, де це передбачено, і дотримуватися правил щодо відряджених працівників та рівного ставлення.
Зацікавлені сторони тепер очікують голосування в Раді, яке заплановане на травень, та подальших інструкцій із впровадження, після чого Кіпр призначить двох національних контактних осіб — по одному від міністерства праці та міністерства внутрішніх справ.
Джерело: European Parliament – Texts Adopted
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Кіпр.Більше від Кіпр
Переглянути всі
Кіпр затримав підозрюваного в причетності до ХАМАС, якого розшукує Німеччина, в аеропорту Ларнаки
Аеропорти Кіпру скасували 44 рейси через конфлікт на Близькому Сході, що порушує важливі бізнес-маршрути
