ऑस्ट्रेलिया ने अस्थायी स्नातक वीजा शुल्क दोगुना किया, लेकिन प्रशांत द्वीपवासियों को छूट दी गई

अल्बानेसे सरकार ने चुपचाप टेम्पररी ग्रेजुएट वीजा (सब-क्लास 485) के आवेदन शुल्क में 100 प्रतिशत की वृद्धि की है, जिससे मुख्य आवेदक का शुल्क AUD 2,300 से बढ़कर AUD 4,600 हो गया है। यह बदलाव 11 मार्च 2026 से प्रभावी हुआ है और इसके साथ ही एक नया ‘टियर-प्राइसिंग’ मॉडल भी लागू किया गया है, जो प्रशांत द्वीप समूह देशों और तिमोर-लेस्ते के नागरिकों के लिए शुल्क को स्थिर रखता है, जो कैनबरा की व्यापक “प्रशांत परिवार” विदेश नीति के अनुरूप है। संशोधित मूल्य निर्धारण के तहत, फिजी, पापुआ न्यू गिनी, समोआ, टोंगा, वानुअतु और तिमोर-लेस्ते के स्नातक पुराने दर पर शुल्क देते रहेंगे, जबकि भारत, चीन और नेपाल सहित अन्य सभी स्रोत बाजारों के आवेदकों को दोगुना शुल्क देना होगा, जो ऑस्ट्रेलिया के तीन सबसे बड़े छात्र समूह हैं। होम अफेयर्स के एक प्रवक्ता ने ABC न्यूज को बताया कि यह कदम “सरकार की गहरे प्रशांत जुड़ाव की प्रतिबद्धता का समर्थन करता है,” जो पहले से ही छात्र और छात्र-गार्जियन वीजा पर लागू छूटों की पुष्टि करता है। यूनिवर्सिटीज ऑस्ट्रेलिया और प्रमुख शिक्षा एजेंटों ने चेतावनी दी है कि दो सप्ताह की लागू करने की अवधि ने हजारों स्नातकों को उनके छात्र वीजा की समाप्ति 15 मार्च से पहले अतिरिक्त धन जुटाने के लिए मजबूर कर दिया है। माइग्रेशन वकील उन पूर्व छात्रों से तात्कालिक कॉल प्राप्त कर रहे हैं जिन्हें अब ब्रिजिंग फाइनेंस या वैकल्पिक रास्तों की जरूरत है, जबकि पीक-बॉडी IEAA का कहना है कि अचानक हुई यह वृद्धि ऑस्ट्रेलिया की प्रतिस्पर्धात्मकता को कनाडा और यूके के मुकाबले कमजोर कर सकती है, जहां हाल ही में पोस्ट-स्टडी वर्क फीस कड़ी की गई है लेकिन दोगुनी नहीं की गई। उद्योग सूत्रों का कहना है कि यह नया शुल्क तब आया है जब अंतरराष्ट्रीय शिक्षा ने AUD 52 बिलियन से अधिक निर्यात राजस्व पार कर लिया है, जो इसे ऑस्ट्रेलिया का सबसे बड़ा सेवा निर्यात बनाता है। आलोचक तर्क देते हैं कि पासपोर्ट के आधार पर भिन्न मूल्य निर्धारण ऑस्ट्रेलिया के गैर-भेदभावकारी प्रवासन ढांचे की भावना, यदि पत्र नहीं, का उल्लंघन कर सकता है और अन्य वीजा श्रेणियों में ‘उपयोगकर्ता-भुगतान कूटनीति’ के लिए मिसाल कायम कर सकता है। समर्थक कहते हैं कि प्रशांत पड़ोसियों के लिए छूट जलवायु-प्रेरित गतिशीलता योजनाओं जैसे प्रशांत एंगेजमेंट वीजा को मजबूत करती है और क्षेत्रीय कौशल विकास का समर्थन करती है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए तत्काल प्रभाव बजट संबंधी है: स्नातक कर्मचारी जो नियोक्ता-प्रायोजित या स्थायी कुशल वीजा में संक्रमण की योजना बना रहे थे, अब उच्च प्रारंभिक लागत का सामना कर सकते हैं और वेतन अग्रिम या चरणबद्ध प्रारंभ तिथियों का अनुरोध कर सकते हैं। हालांकि, प्रशांत देशों से भर्ती करने वाले नियोक्ताओं को लागत में लाभ मिलेगा, जो स्रोत रणनीतियों को द्वीप समूह के प्रतिभा पूलों की ओर मोड़ सकता है। एचआर टीमों को सलाह दी जाती है कि वे ऑफर पत्र, स्थानांतरण भत्ते और वीजा प्रायोजन नीतियों की समीक्षा करें ताकि अद्यतन शुल्क अनुसूची के साथ समानता और अनुपालन सुनिश्चित किया जा सके।