Pemerintah Albanese diam-diam menaikkan biaya pengajuan Visa Lulusan Sementara (sub-kelas 485) sebesar 100 persen, dari AUD 2.300 menjadi AUD 4.600 untuk pemohon utama. Perubahan ini mulai berlaku pada 11 Maret 2026 dan disertai model harga bertingkat yang membekukan biaya bagi warga negara negara Kepulauan Pasifik dan Timor-Leste, sejalan dengan agenda kebijakan luar negeri “keluarga Pasifik” Canberra. Dengan skema harga baru ini, lulusan dari Fiji, Papua Nugini, Samoa, Tonga, Vanuatu, dan Timor-Leste tetap membayar tarif lama, sementara pemohon dari negara lain—termasuk India, China, dan Nepal, tiga kelompok pelajar terbesar Australia—harus membayar dua kali lipat biaya. Juru bicara Departemen Dalam Negeri mengatakan kepada ABC News bahwa langkah ini “mendukung komitmen Pemerintah untuk mempererat hubungan dengan Pasifik,” mengulangi diskon yang sebelumnya sudah diterapkan pada visa Pelajar dan Penjaga Pelajar. Universitas Australia dan agen pendidikan utama memperingatkan bahwa jangka waktu dua minggu untuk penerapan kebijakan ini membuat ribuan lulusan kesulitan mencari dana tambahan sebelum visa pelajar mereka habis masa berlakunya pada 15 Maret. Pengacara imigrasi menerima banyak panggilan mendesak dari alumni yang kini membutuhkan pembiayaan jembatan atau jalur alternatif, sementara badan puncak IEAA menyatakan kenaikan mendadak ini berisiko melemahkan daya saing Australia dibandingkan Kanada dan Inggris, yang meskipun baru-baru ini memperketat biaya kerja pasca-studi, tidak menggandakan biayanya. Sumber industri mencatat bahwa kenaikan biaya ini terjadi saat pendidikan internasional melampaui pendapatan ekspor sebesar AUD 52 miliar, menjadikannya ekspor jasa terbesar Australia. Para kritikus berpendapat bahwa penetapan harga berbeda berdasarkan paspor bisa melanggar semangat, jika tidak secara teknis, kerangka migrasi non-diskriminatif Australia dan membuka preseden untuk ‘diplomasi bayar-pengguna’ di kategori visa lain. Pendukung kebijakan ini berargumen bahwa diskon bagi negara tetangga Pasifik memperkuat skema mobilitas yang didorong oleh perubahan iklim seperti Visa Keterlibatan Pasifik dan mendukung pengembangan keterampilan regional. Bagi manajer mobilitas korporat, implikasi langsungnya adalah anggaran: perekrutan lulusan yang berencana beralih ke visa sponsor perusahaan atau visa keterampilan permanen kini menghadapi biaya awal yang lebih tinggi dan mungkin meminta uang muka gaji atau jadwal mulai kerja yang bertahap. Namun, pemberi kerja yang merekrut dari negara Pasifik mendapat keuntungan biaya yang dapat menggeser strategi pencarian tenaga kerja ke sumber daya manusia dari pulau-pulau tersebut. Tim HR disarankan untuk meninjau surat penawaran, tunjangan relokasi, dan kebijakan sponsor visa guna memastikan keadilan dan kepatuhan terhadap jadwal biaya yang diperbarui.
Sumber: ABC News
