ट्रेनिंग वीजा (407) में बदलाव: अब क्रमिक आवेदन और 45% अस्वीकृति दर

सरल सबक्लास 407 ट्रेनिंग वीजा – जो विदेश से कर्मचारियों को ऑस्ट्रेलिया में संरचित कार्यस्थल प्रशिक्षण के लिए लाने में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है – ने एक दशक में सबसे बड़ा बदलाव देखा है। 11 मार्च 2026 से, प्रायोजकों को तीन आवेदन सख्त क्रम में जमा करने होंगे: टेम्पररी एक्टिविटीज़ स्पॉन्सरशिप (TAS), ट्रेनिंग नामिनेशन, और केवल दोनों मंजूर होने के बाद 407 वीजा। एक साथ आवेदन करना अब गैरकानूनी है। TAS मंजूरी में औसतन 88 दिन से 11 महीने लग रहे हैं, जिससे पूरी प्रक्रिया का समय लगभग नौ महीने तक बढ़ गया है, जिससे एचआर योजनाकारों को अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षुओं के ऑनबोर्डिंग के लिए समयसीमा फिर से तय करनी पड़ रही है।

साथ ही, होम अफेयर्स विभाग के आंकड़े दिखाते हैं कि 407 वीजा के अस्वीकृति दर FY 2025–26 में 45 प्रतिशत तक बढ़ गई है, क्योंकि केस अधिकारियों ने उन आवेदनों पर कड़ी कार्रवाई की है जिन्हें ‘गैप-ईयर एक्सटेंशन’ माना जा रहा है, न कि वास्तविक कौशल विकास। ये बदलाव Migration Amendment (Training Visas—Sponsorship Requirements) Regulations 2026 के तहत लागू किए गए हैं, जो आंशिक रूप से हॉस्पिटैलिटी और बागवानी में प्रशिक्षुओं के शोषण को उजागर करने वाले एक कोरोनर की जांच के जवाब में हैं।



मध्य 2026 में और सुधार – जिनमें न्यूनतम वेतन गारंटी और अनिवार्य प्रस्थान पूर्व ब्रीफिंग शामिल हैं – की भी योजना है। नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: कम से कम एक साल पहले स्पॉन्सरशिप कागजी कार्रवाई शुरू करें, विस्तृत प्रशिक्षण योजनाओं में निवेश करें जो उद्देश्यों को ANZSCO कोड से जोड़ती हों, और एजेंट सहायता के लिए बजट बनाएं। संभावित प्रशिक्षुओं को स्पॉन्सरशिप और नामिनेशन मंजूरी मिलने तक फ्लाइट बुक करने या वर्तमान नौकरी छोड़ने से बचना चाहिए।

मोबिलिटी टीमों को भी वैकल्पिक रास्ते तलाशने पड़ सकते हैं, जैसे टेम्पररी स्किल शॉर्टेज वीजा या तात्कालिक असाइनमेंट के लिए शॉर्ट-स्टे स्पेशलिस्ट स्ट्रीम्स, हालांकि इनमें वेतन मानदंड अधिक होते हैं। अनुकूल न होने पर महत्वपूर्ण कौशल विकास कार्यक्रम पूरे वित्तीय वर्ष के लिए रुक सकते हैं।