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संघीय न्यायाधीश ने बोस्टन में शरणार्थियों को निशाना बनाने वाली नई ICE नीति को रोका

मार्च 25, 2026
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संघीय न्यायाधीश ने बोस्टन में शरणार्थियों को निशाना बनाने वाली नई ICE नीति को रोका
बाइडेन प्रशासन की इस सर्दियों में शुरू हुई नीति बदलाव की कड़ी आलोचना करते हुए, अमेरिकी जिला न्यायाधीश रिचर्ड स्टर्न्स ने सोमवार देर रात एक अस्थायी निषेधाज्ञा जारी की, जो मैसाचुसेट्स में उन शरणार्थियों को हिरासत में लेने से इमिग्रेशन और कस्टम्स इनफोर्समेंट (ICE) को रोकती है, जो वैध स्थायी निवासी (LPR) स्थिति के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक एक साल की अवधि पूरी नहीं कर पाए हैं। यह मामला—इंटरनेशनल इंस्टिट्यूट ऑफ न्यू इंग्लैंड बनाम ICE—चार हाल ही में आए शरणार्थियों और बोस्टन स्थित पुनर्वास एजेंसी द्वारा दायर किया गया था, जो उनका प्रायोजन करती है। दिसंबर के उस निर्देश ने क्षेत्रीय अधिकारियों को यह अधिकार दिया था कि यदि शरणार्थियों ने आगमन के बारह महीने के भीतर ग्रीन कार्ड प्राप्त नहीं किया, तो उन्हें पुनः “प्रवेश के लिए निरीक्षण और परीक्षा” के तहत हिरासत में लिया जा सकता है। समर्थकों का कहना है कि इस नियम ने दशकों से चली आ रही प्रथा को उलट दिया, जिसमें शरणार्थी कानूनी रूप से उपस्थित होते थे और एक साल बाद समायोजन के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किए जाते थे। स्टर्न्स ने सहमति जताई और लिखा कि सरकार “हिरासत” और “गिरफ्तारी” को एक समान समझ रही है और कि वादी कानूनी आधारों पर सफल होने की संभावना रखते हैं। व्यावहारिक रूप से, यह निषेधाज्ञा न्यू इंग्लैंड में लगभग 2,100 शरणार्थियों को आश्रय देती है—जो कई हॉस्पिटैलिटी, स्वास्थ्य सेवा और विनिर्माण क्षेत्रों में काम करते हैं—ताकि मुकदमे की प्रक्रिया के दौरान उन्हें अचानक गिरफ्तार न किया जा सके। शरणार्थी श्रम पर निर्भर नियोक्ताओं का कहना है कि यह निर्णय उस समय कर्मचारियों की हानि को रोकता है जब क्षेत्र की बेरोजगारी दर 3 प्रतिशत से कम है। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह फैसला यह दर्शाता है कि शरणार्थी कर्मचारियों को ग्रीन कार्ड आवेदन के लिए सही समय पर ट्रैक पर रखना और हर कदम का दस्तावेजीकरण करना कितना महत्वपूर्ण है। हालांकि यह निषेधाज्ञा पूरे देश में लागू है, DHS अपील कर सकता है या संशोधनों के साथ नीति को पुनः जारी करने का प्रयास कर सकता है। कंपनियों को HR सिस्टम में अलर्ट सेट करने चाहिए ताकि एक साल की अवधि पूरी होने पर सूचित किया जा सके और समायोजन आवेदन के लिए कानूनी सहायता का बजट बनाना चाहिए—साथ ही यदि प्रवर्तन फिर से शुरू होता है तो वैकल्पिक योजनाएं भी तैयार रखनी चाहिए। यह मामला एक व्यापक प्रवृत्ति को भी दर्शाता है: संघीय न्यायालय अब बिना नोटिस-एंड-कमेंट नियम बनाने के लंबे समय से चली आ रही प्रथाओं से हटकर प्रवर्तन निर्देशों की कड़ी जांच करने के लिए अधिक तैयार हैं। जैसे-जैसे मुकदमे बढ़ रहे हैं, गतिशीलता कार्यक्रमों को न केवल कानूनी बदलावों पर बल्कि उप-नियामक ज्ञापनों पर भी नजर रखनी होगी, जो compliance की जिम्मेदारियों को रातोंरात बदल सकते हैं।
स्रोत: Axios Boston

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