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फिनलैंड ने वैध निवास परमिट के बिना रहने वाले निवासियों के लिए केला लाभ समाप्त कर दिए

अप्रैल 2, 2026
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फिनलैंड ने वैध निवास परमिट के बिना रहने वाले निवासियों के लिए केला लाभ समाप्त कर दिए
फिनलैंड के सोशल इंश्योरेंस इंस्टिट्यूशन (केला) ने पुष्टि की है कि 1 अप्रैल 2026 से केवल वे विदेशी नागरिक जो वैध निवास परमिट रखते हैं, ही निवास-आधारित सामाजिक सुरक्षा लाभों के पात्र रहेंगे। यह बदलाव विदेशी अधिनियम में संशोधन के कारण हुआ है, जो देश में वैध निवास की कानूनी परिभाषा को सख्त करता है। पहले, जिन लोगों के परमिट समाप्त हो गए थे या जिनके आवेदन अपील में थे, वे अंतिम आव्रजन निर्णय का इंतजार करते हुए भी आवास भत्ता, बाल लाभ और अन्य भुगतान प्राप्त कर सकते थे। नए नियम के तहत, जैसे ही फिनिश इमिग्रेशन सर्विस (मिग्री) नकारात्मक निर्णय देती है, लाभ बंद हो जाते हैं, भले ही अपील दायर की गई हो। केला इस सुधार को कल्याण नियमों को आव्रजन कानून के साथ सामंजस्य स्थापित करने वाला बताता है और इसे आलोचकों द्वारा "अपील को लंबित रखने के लिए गलत प्रोत्साहन" हटाने वाला कदम मानता है। हालांकि, एजेंसी आपातकालीन खाद्य और आवश्यक दवाओं के वाउचर उन सभी को प्रदान करना जारी रखेगी जो लाभ समाप्त होने के बाद बेघर हो जाते हैं, ताकि न्यूनतम जीवन स्तर की संवैधानिक जिम्मेदारी पूरी हो सके। विदेशी कर्मचारियों के प्रबंधकों और एचआर टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: परमिट नवीनीकरण समय पर करें। मिग्री अब केला के साथ स्वचालित इंटरफेस के माध्यम से वास्तविक समय डेटा साझा करेगा, जिससे स्थिति में कोई भी अंतर तुरंत भुगतान रोकने का आदेश दे सकता है। कंपनियों को आंतरिक अनुपालन कैलेंडर की समीक्षा करनी पड़ सकती है और कर्मचारियों को मौजूदा परमिट समाप्त होने से पहले विस्तार आवेदन जमा करने की याद दिलानी होगी। सामाजिक मामलों और स्वास्थ्य मंत्रालय का अनुमान है कि यह सुधार सालाना 25 मिलियन यूरो तक की बचत करेगा, हालांकि गैर-सरकारी संगठन चेतावनी देते हैं कि इससे कमजोर प्रवासी अनियमित काम और बेघरता की ओर धकेले जा सकते हैं। कानूनी सहायता केंद्र आपातकालीन मामलों में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं और नगरपालिका से स्थानीय सुरक्षा जाल तैयार करने का आग्रह कर रहे हैं। दीर्घकालिक दृष्टि से, यह बदलाव फिनलैंड को कई अन्य यूरोपीय संघ देशों के समान "वैध उपस्थिति" नियमों के साथ संगत बनाता है और कॉर्पोरेट स्थानांतरण नीतियों को प्रभावित कर सकता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को लाभ पैकेजों का ऑडिट करना चाहिए और गैर-ईयू कर्मचारियों तथा उनके आश्रितों को नए नियमों के बारे में सूचित करना चाहिए।
स्रोत: Kela/FPA press release

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