7 अप्रैल 2026 को वारसॉ स्थित कानून फर्म BKT Kancelaria द्वारा प्रकाशित एक विस्तृत कानूनी रिपोर्ट में पोलैंड के नए "अधिकार समाप्ति कानून" के प्रभावों का विश्लेषण किया गया है, जिसने 5 मार्च को रूस के 2022 के आक्रमण से भागे यूक्रेनियों को दी जाने वाली त्वरित सुरक्षा को औपचारिक रूप से बदल दिया। जबकि सुर्खियों में विशेष अधिकारों के अंत की बात कही गई, इस विश्लेषण में बताया गया है कि अधिकांश PESEL-UKR व्यक्तिगत पहचान संख्या धारकों का प्रवास कम से कम 4 मार्च 2027 तक सुरक्षित है—जो व्यक्तियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए महत्वपूर्ण योजना अवधि प्रदान करता है। नए ढांचे के तहत, यूक्रेनी नागरिक पोलैंड के सामान्य विदेशी अधिनियम और श्रम बाजार नियमों के अंतर्गत आते हैं। जिनके PESEL वैध यात्रा दस्तावेज़ के आधार पर जारी किए गए हैं, उन्हें स्वचालित विस्तार मिलता है; अन्य को 90 दिनों के भीतर अपने दस्तावेज़ अपडेट करने होंगे। यह कानून शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच को भी कानूनी रूप देता है और पुष्टि करता है कि नियोक्ता श्रम बाजार परीक्षण के बिना सरल घोषणाओं पर यूक्रेनियों को काम पर रख सकते हैं। मानव संसाधन टीमों के लिए सबसे बड़ा बदलाव प्रक्रियात्मक है: अब कार्य-अधिकार नोटिस praca.gov.pl पोर्टल के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप में दायर करना अनिवार्य है, और सामाजिक सुरक्षा योगदान पहले दिन से देना होगा, जिससे महामारी काल की छूट समाप्त हो गई है। BKT ने चेतावनी दी है कि निरीक्षकों ने पहले ही उन निर्माण और आतिथ्य कंपनियों के ऑडिट शुरू कर दिए हैं जो यूक्रेनी श्रम पर भारी निर्भर हैं। केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, विदेशी—मुख्य रूप से यूक्रेनी—अब पोलैंड की कार्यबल का 6.8% हिस्सा हैं। सिलेसिया और ग्रेटर पोलैंड के विनिर्माण केंद्रों को 2027 की समय सीमा से पहले अस्थायी सुरक्षा को दीर्घकालिक निवास परमिट में परिवर्तित न करने पर श्रम संकट का सामना करना पड़ सकता है। इसलिए कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे: 1) कर्मचारियों के PESEL स्थिति का मानचित्रण करें, 2) निवास कार्ड शुल्क के लिए बजट बनाएं, और 3) अधिभारित वॉयवोडशिप कार्यालयों में लंबी प्रक्रिया के लिए तैयारी करें। कानून फर्म सुझाव देती है कि अंतिम समय की भागदौड़ से बचने के लिए 2027 की शुरुआत तक ब्लू-कार्ड या स्थायी निवास के लिए आवेदन शुरू कर देना चाहिए।
स्रोत: BKT Kancelaria Legal Blog
