Um detalhado parecer jurídico publicado em 7 de abril de 2026 pelo escritório de advocacia BKT Kancelaria, com sede em Varsóvia, analisa as consequências da nova “lei de extinção” da Polônia, que em 5 de março substituiu formalmente as proteções rápidas concedidas aos ucranianos que fugiram da invasão russa de 2022. Embora as manchetes tenham sugerido o fim dos direitos especiais, a análise destaca que a maioria dos portadores do número de identificação pessoal PESEL-UKR agora tem sua permanência garantida até pelo menos 4 de março de 2027 — oferecendo a indivíduos e empregadores um horizonte crucial para planejamento.
No novo marco legal, os cidadãos ucranianos passam a ser regidos pela Lei de Estrangeiros e pelas normas do mercado de trabalho da Polônia. Aqueles cujo PESEL foi emitido com base em documento de viagem válido recebem uma prorrogação automática; os demais devem atualizar seus dados em até 90 dias. A lei também regulamenta o acesso à educação e à saúde, e confirma que os empregadores podem continuar contratando ucranianos por meio de declarações simplificadas, sem necessidade de testes no mercado de trabalho.
![Reformas pós-5 de março esclarecem o status legal de 1 milhão de ucranianos residentes na Polônia]()
Para as equipes de RH, a maior mudança é de procedimento: os avisos de autorização de trabalho devem ser agora enviados eletronicamente pelo portal praca.gov.pl, e as contribuições para a seguridade social passam a ser obrigatórias desde o primeiro dia, encerrando o período de carência vigente durante a pandemia. O BKT alerta que fiscais já iniciaram auditorias em empresas dos setores de construção e hotelaria, que dependem fortemente da mão de obra ucraniana.
O Escritório Central de Estatística estima que estrangeiros — predominantemente ucranianos — representam atualmente 6,8% da força de trabalho da Polônia. Centros industriais em Silésia e Grande Polônia podem enfrentar escassez se os empregadores não converterem a proteção temporária em autorizações de residência de longo prazo antes do prazo de 2027. Por isso, as empresas são aconselhadas a: 1) mapear o status do PESEL dos funcionários, 2) prever custos para emissão de carteiras de residência, e 3) se preparar para prazos mais longos nos escritórios voivodais, que estão sobrecarregados.
O escritório recomenda iniciar os processos para o Cartão Azul ou residência permanente já no início de 2027, para evitar correria de última hora.
No novo marco legal, os cidadãos ucranianos passam a ser regidos pela Lei de Estrangeiros e pelas normas do mercado de trabalho da Polônia. Aqueles cujo PESEL foi emitido com base em documento de viagem válido recebem uma prorrogação automática; os demais devem atualizar seus dados em até 90 dias. A lei também regulamenta o acesso à educação e à saúde, e confirma que os empregadores podem continuar contratando ucranianos por meio de declarações simplificadas, sem necessidade de testes no mercado de trabalho.
Para as equipes de RH, a maior mudança é de procedimento: os avisos de autorização de trabalho devem ser agora enviados eletronicamente pelo portal praca.gov.pl, e as contribuições para a seguridade social passam a ser obrigatórias desde o primeiro dia, encerrando o período de carência vigente durante a pandemia. O BKT alerta que fiscais já iniciaram auditorias em empresas dos setores de construção e hotelaria, que dependem fortemente da mão de obra ucraniana.
O Escritório Central de Estatística estima que estrangeiros — predominantemente ucranianos — representam atualmente 6,8% da força de trabalho da Polônia. Centros industriais em Silésia e Grande Polônia podem enfrentar escassez se os empregadores não converterem a proteção temporária em autorizações de residência de longo prazo antes do prazo de 2027. Por isso, as empresas são aconselhadas a: 1) mapear o status do PESEL dos funcionários, 2) prever custos para emissão de carteiras de residência, e 3) se preparar para prazos mais longos nos escritórios voivodais, que estão sobrecarregados.
O escritório recomenda iniciar os processos para o Cartão Azul ou residência permanente já no início de 2027, para evitar correria de última hora.
Fonte: BKT Kancelaria Legal Blog
