3月5日以降の改革により、ポーランドに住む100万人のウクライナ人の法的地位が明確化される

2026年4月7日、ワルシャワ拠点の法律事務所BKTカンセラリアが発表した詳細な法的分析によると、ポーランドの新たな「消滅法」が2026年3月5日に正式に施行され、2022年のロシア侵攻から逃れたウクライナ人に対する迅速保護措置に代わる措置が導入されました。報道では特別権利の終了が強調されましたが、分析ではPESEL-UKR個人識別番号を持つ多くの人々が少なくとも2027年3月4日までは滞在が保障されていることが示されており、個人や雇用主にとって重要な計画期間となっています。

新たな枠組みでは、ウクライナ市民はポーランドの一般的な外国人法および労働市場規制に戻ります。PESEL番号が有効な渡航書類に基づいて発行された者は自動的に滞在延長が認められ、それ以外の者は90日以内に書類の更新が必要です。法律は教育や医療へのアクセスも明文化し、雇用主が労働市場テストなしでウクライナ人を簡易申告で雇用し続けられることを確認しています。



人事部門にとって最大の変化は手続き面で、労働許可通知はpraca.gov.plポータルを通じて電子申請が必須となり、社会保険料は初日から徴収されるため、パンデミック時代の猶予期間は終了しました。BKTはすでに建設業やホスピタリティ業界でウクライナ人労働者に依存する企業に対する監査が始まっていると警告しています。

中央統計局の推計によれば、外国人労働者（主にウクライナ人）は現在ポーランドの労働力の6.8％を占めています。シレジアや大ポーランドの製造業拠点では、2027年の期限までに一時保護から長期滞在許可への切り替えが進まなければ人手不足が懸念されます。企業には、1)従業員のPESEL状況の把握、2)滞在カード費用の予算確保、3)過密な県庁での処理時間延長への備えが求められています。BKTは、2027年初頭までにブルーカードや永住権申請を開始し、直前の混乱を避けることを推奨しています。