
स्पेन ने अपनी एकबारगी असाधारण नियमितीकरण प्रक्रिया शुरू किए तीन सप्ताह से भी कम समय में, मर्सिया क्षेत्र इस नए सिस्टम के लिए एक शुरुआती परीक्षा बन गया है। स्थानीय प्रवासी संगठनों ने बताया कि हजारों आवेदकों के फोन कॉल और नगरपालिका सामाजिक सेवा कार्यालयों के बाहर लंबी कतारें बढ़ गई हैं, क्योंकि वे यह समझ रहे हैं कि उनकी विदेशी पुलिस रिकॉर्ड नहीं, बल्कि स्थानीय स्तर पर जारी किया गया "संवेदनशीलता प्रमाणपत्र" ही सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज है। इसके बिना, समावेशन मंत्रालय के पोर्टल पर इलेक्ट्रॉनिक आवेदन पूरा नहीं हो सकता।
यह जाम क्यों है? मर्सिया में अफ्रीकी संघों के महासंघ (FAAM) के अनुसार, सामाजिक कार्यकर्ताओं के साथ नियुक्तियां हफ्तों पहले से बुक हो जाती हैं। कार्टाजेना ने अनुरोधों को समूहित कर जल्दी बैकलॉग साफ कर लिया है, जबकि लास टोरेस दे कोटिलास जैसे छोटे शहर अभी भी स्टाफ आवंटित करने में संघर्ष कर रहे हैं। हर नगरपालिका एक ही मंत्रीय निर्देश की थोड़ी अलग व्याख्या करती है, जिससे आवेदकों के लिए भौगोलिक असमानता पैदा होती है, जो अक्सर मौसमी काम पर निर्भर होते हैं और आसानी से यात्रा नहीं कर पाते।
समय की दबाव बहुत तीव्र है। पृष्ठभूमि जांच दस्तावेज और पासपोर्ट, जो कई आवेदकों ने अपनी दूतावासों की मदद से प्राप्त किए हैं, केवल 90 दिनों के लिए मान्य होते हैं। यदि स्थानीय प्रमाणपत्र में देरी होती है, तो ये दस्तावेज़ समाप्त हो सकते हैं, जिससे प्रवासियों को पूरी और महंगी कागजी प्रक्रिया फिर से शुरू करनी पड़ सकती है। सेनेगल ने तो पासपोर्ट नवीनीकरण को तेज करने के लिए मर्सिया में कांसुलर टीम भी भेजी है, जो स्पेन की घरेलू नीति के अंतरराष्ट्रीय प्रभाव को दर्शाता है।
ग्रासरूट एनजीओ जैसे सेपाइम और कॉनविविर सिन रेसिस्मो ने परियोजना प्रबंधकों की भूमिका निभानी शुरू कर दी है, आवेदकों को दस्तावेज़ीकरण में मार्गदर्शन दे रहे हैं, अतिरिक्त नियुक्ति स्लॉट के लिए नगर पालिकाओं का पीछा कर रहे हैं और नौकरशाही भाषा को सरल भाषा में अनुवादित कर रहे हैं। स्वयंसेवक कहते हैं कि वे "24 घंटे कॉल पर" हैं और अवसरवादी मध्यस्थों से सावधान रहने की चेतावनी देते हैं जो भारी शुल्क लेते हैं। उनका संदेश है: यदि कोई दस्तावेज़ नहीं है तो भी फाइल शुरू करें; अपडेट बाद में सरकार के पोर्टल पर अपलोड किए जा सकते हैं।
नियोक्ताओं और पुनर्वास टीमों के लिए दांव बहुत बड़ा है। यह नियमितीकरण हजारों अनौपचारिक श्रमिकों—खेती मजदूरों, देखभाल करने वालों, डिलीवरी ड्राइवरों—को औपचारिक अर्थव्यवस्था में ला सकता है, जिससे लगातार श्रम की कमी कम होगी और सामाजिक सुरक्षा आधार बढ़ेगा। लेकिन जब तक शुरुआती अड़चनें दूर नहीं होतीं, व्यवसायों को उन श्रमिकों की कानूनी स्थिति को लेकर इस गर्मी में अनिश्चितता का सामना करना पड़ सकता है जिन्हें वे काम पर रखना चाहते हैं।
यह जाम क्यों है? मर्सिया में अफ्रीकी संघों के महासंघ (FAAM) के अनुसार, सामाजिक कार्यकर्ताओं के साथ नियुक्तियां हफ्तों पहले से बुक हो जाती हैं। कार्टाजेना ने अनुरोधों को समूहित कर जल्दी बैकलॉग साफ कर लिया है, जबकि लास टोरेस दे कोटिलास जैसे छोटे शहर अभी भी स्टाफ आवंटित करने में संघर्ष कर रहे हैं। हर नगरपालिका एक ही मंत्रीय निर्देश की थोड़ी अलग व्याख्या करती है, जिससे आवेदकों के लिए भौगोलिक असमानता पैदा होती है, जो अक्सर मौसमी काम पर निर्भर होते हैं और आसानी से यात्रा नहीं कर पाते।
समय की दबाव बहुत तीव्र है। पृष्ठभूमि जांच दस्तावेज और पासपोर्ट, जो कई आवेदकों ने अपनी दूतावासों की मदद से प्राप्त किए हैं, केवल 90 दिनों के लिए मान्य होते हैं। यदि स्थानीय प्रमाणपत्र में देरी होती है, तो ये दस्तावेज़ समाप्त हो सकते हैं, जिससे प्रवासियों को पूरी और महंगी कागजी प्रक्रिया फिर से शुरू करनी पड़ सकती है। सेनेगल ने तो पासपोर्ट नवीनीकरण को तेज करने के लिए मर्सिया में कांसुलर टीम भी भेजी है, जो स्पेन की घरेलू नीति के अंतरराष्ट्रीय प्रभाव को दर्शाता है।
ग्रासरूट एनजीओ जैसे सेपाइम और कॉनविविर सिन रेसिस्मो ने परियोजना प्रबंधकों की भूमिका निभानी शुरू कर दी है, आवेदकों को दस्तावेज़ीकरण में मार्गदर्शन दे रहे हैं, अतिरिक्त नियुक्ति स्लॉट के लिए नगर पालिकाओं का पीछा कर रहे हैं और नौकरशाही भाषा को सरल भाषा में अनुवादित कर रहे हैं। स्वयंसेवक कहते हैं कि वे "24 घंटे कॉल पर" हैं और अवसरवादी मध्यस्थों से सावधान रहने की चेतावनी देते हैं जो भारी शुल्क लेते हैं। उनका संदेश है: यदि कोई दस्तावेज़ नहीं है तो भी फाइल शुरू करें; अपडेट बाद में सरकार के पोर्टल पर अपलोड किए जा सकते हैं।
नियोक्ताओं और पुनर्वास टीमों के लिए दांव बहुत बड़ा है। यह नियमितीकरण हजारों अनौपचारिक श्रमिकों—खेती मजदूरों, देखभाल करने वालों, डिलीवरी ड्राइवरों—को औपचारिक अर्थव्यवस्था में ला सकता है, जिससे लगातार श्रम की कमी कम होगी और सामाजिक सुरक्षा आधार बढ़ेगा। लेकिन जब तक शुरुआती अड़चनें दूर नहीं होतीं, व्यवसायों को उन श्रमिकों की कानूनी स्थिति को लेकर इस गर्मी में अनिश्चितता का सामना करना पड़ सकता है जिन्हें वे काम पर रखना चाहते हैं।
स्रोत: Cadena SER
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