ईयू ने कड़ी निष्कासन नियमों पर सहमति जताई—फ्रांस अपनी वापसी नीति पर प्रभाव का आकलन कर रहा है

1 जून को यूरोपीय संघ के विधायकों ने देर रात एक समझौता किया और नए "रिटर्न्स रेगुलेशन" को अपनाया, जिससे ब्लॉक के माइग्रेशन और आश्रय समझौते को दो साल की लागू करने की समय सीमा से कुछ दिन पहले पूरा किया गया। यह नियम उन प्रवासियों को वापस भेजने की प्रक्रियाओं को सरल बनाता है जिन्हें सुरक्षा से इनकार किया गया है और सदस्य राज्यों को "रिटर्न प्लेटफॉर्म" स्थापित करने की अनुमति देता है—तीसरे देशों में प्रोसेसिंग केंद्र जहां निर्वासितों को भेजा जा सकता है जबकि यूरोपीय संघ के अधिकारी आगे की यात्रा का आयोजन करते हैं। फ्रांसीसी वार्ताकारों ने अंतिम पाठ का समर्थन किया लेकिन संकेत दिया कि पेरिस का ऑफशोर प्लेटफॉर्म बनाने का कोई इरादा नहीं है। इसके बजाय, गृह मंत्रालय राष्ट्रीय वापसी निर्णयों को तेज करने पर ध्यान केंद्रित करेगा, जो वर्तमान में औसतन 14 महीने लेते हैं और केवल 9% मामलों में लागू होते हैं, जैसा कि कोर्ट दे कॉम्प्ट्स ने बताया है। नए यूरोपीय संघ के नियमों के तहत, फ्रांस कुछ अस्वीकृत आवेदकों को 24 महीने तक हिरासत में रख सकता है (आज की तुलना में 90 दिनों के बजाय) और भागने से रोकने के लिए पहचान दस्तावेज जब्त कर सकता है। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए तत्काल चिंता इस नियम के यूरोपीय संघ के भीतर गतिशीलता के साथ संबंध की है। तीसरे देशों के नागरिक जिनके फ्रांसीसी कार्य परमिट नौकरी खोने के बाद रद्द हो जाते हैं, उन्हें पांच साल के पुनः प्रवेश प्रतिबंध का सामना करना पड़ सकता है, जो अब स्वचालित रूप से पूरे शेंगेन क्षेत्र में लागू होता है। इसलिए, गतिशीलता प्रबंधकों को समाप्ति चेकलिस्ट की समीक्षा करनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि जाने वाले कर्मचारियों को समय पर कानूनी सलाह मिले ताकि अनजाने में अधिक समय तक रुकने से बचा जा सके। NGO जैसे ला सिमाडे और मेडसिन्स दु मोंड चेतावनी देते हैं कि परिवार की हिरासत और लंबी हिरासत अवधि मौलिक अधिकारों के मानकों का उल्लंघन करती है। कानूनी चुनौतियां इस महीने के अंत में संसद में लागू बिल पहुंचने के बाद फ्रांसीसी काउंसिल डी’एटेट में अपेक्षित हैं। इस बीच, जो नियोक्ता मौसमी और कम-कुशल श्रम पर निर्भर हैं, उन्हें अक्टूबर में अंततः लाइव होने वाले एंट्री/एग्जिट सिस्टम (EES) के माध्यम से कड़ी निकास ट्रैकिंग के लिए तैयार रहना चाहिए। यदि नियमों को लगातार लागू किया गया, तो रिटर्न्स रेगुलेशन प्रेफेक्चर में प्रशासनिक क्षमता को मुक्त कर सकता है, जिससे पासपोर्ट टैलेंट जैसे प्रतिभा आधारित परमिटों की तेज प्रोसेसिंग संभव हो सकेगी। हालांकि, विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि पुलिस संसाधन प्रवर्तन अभियानों की ओर स्थानांतरित हो सकते हैं, जिससे अल्पकालिक रूप में अपॉइंटमेंट की प्रतीक्षा अवधि बढ़ सकती है।