1 czerwca wieczorem ustawodawcy UE osiągnęli porozumienie w sprawie nowego „Rozporządzenia o powrotach”, finalizując tym samym Pakiet Migracyjny i Azylowy Unii na kilka dni przed upływem dwuletniego terminu wdrożenia. Nowe przepisy usprawniają procedury deportacji migrantów, którym odmówiono ochrony, oraz umożliwiają państwom członkowskim tworzenie „platform powrotowych” – ośrodków przetwarzania w krajach trzecich, gdzie deportowani mogą być przetrzymywani, podczas gdy władze UE organizują dalszy transport. Negocjatorzy francuscy poparli ostateczny tekst, jednocześnie zaznaczając, że Paryż nie planuje budowy takich platform poza granicami kraju. Zamiast tego Ministerstwo Spraw Wewnętrznych skupi się na przyspieszeniu krajowych decyzji o powrocie, które obecnie trwają średnio 14 miesięcy i są egzekwowane tylko w 9% przypadków, według Cour des comptes. Zgodnie z nowymi przepisami UE, Francja będzie mogła zatrzymywać niektóre kategorie odrzuconych wnioskodawców nawet do 24 miesięcy (w porównaniu do obecnych 90 dni) oraz konfiskować dokumenty tożsamości, aby zapobiec ucieczkom. Dla międzynarodowych pracodawców kluczową kwestią jest wpływ rozporządzenia na mobilność wewnątrz UE. Obywatele państw trzecich, którym cofnięto francuskie pozwolenie na pracę po utracie zatrudnienia, mogą otrzymać pięcioletni zakaz ponownego wjazdu, który automatycznie obowiązuje na całym obszarze Schengen. Menedżerowie ds. mobilności powinni zatem dokładnie przeanalizować procedury zakończenia zatrudnienia i zapewnić pracownikom odchodzącym terminową pomoc prawną, aby uniknąć niezamierzonych przekroczeń pobytu. Organizacje pozarządowe, takie jak La Cimade i Médecins du Monde, ostrzegają, że zatrzymania rodzin oraz wydłużone okresy przetrzymywania naruszają standardy praw podstawowych. Spodziewane są wyzwania prawne przed francuskim Conseil d’État, gdy projekt ustawy wdrażającej trafi do parlamentu jeszcze w tym miesiącu. Tymczasem pracodawcy korzystający z pracy sezonowej i niskokwalifikowanej powinni przygotować się na bardziej rygorystyczne monitorowanie wyjazdów za pomocą Systemu Wjazdu/Wyjazdu (EES), który zostanie uruchomiony w październiku. Jeśli rozporządzenie o powrotach będzie konsekwentnie egzekwowane, może to odciążyć administrację prefektur, umożliwiając szybsze rozpatrywanie wniosków o pozwolenia oparte na talencie, takie jak Passeport Talent. Jednak praktycy ostrzegają, że zasoby policyjne mogą zostać skierowane na działania egzekucyjne, co w krótkim terminie może wydłużyć czas oczekiwania na wizyty.
Źródło: Le Monde
