
EUの立法者たちは6月1日深夜、移民・庇護パクトの締結を目前に控え、新たな「送還規則」の採択で合意に達しました。この規則は、保護を拒否された移民の送還手続きを簡素化し、加盟国が「送還プラットフォーム」—第三国に設置される送還者の一時滞在施設—を設けることを可能にします。フランスの交渉担当者は最終文書を支持したものの、パリはオフショアプラットフォームの設置を行う意向はないと明言しました。代わりに内務省は、現在平均14か月かかり、実施率がわずか9%にとどまる国内の送還決定の迅速化に注力します。
新たなEU規則の下で、フランスは特定の拒否申請者を最長24か月(現行は90日)拘留でき、逃亡防止のため身分証明書の押収も可能となります。多国籍企業にとっては、規則がEU内の移動に与える影響が直近の懸念事項です。フランスの就労許可を失った第三国籍者は、職を失った後に許可が取り消されると、シェンゲン圏全体で自動的に5年間の再入国禁止措置が適用される可能性があります。したがって、モビリティ担当者は解雇時のチェックリストを見直し、退職者が不本意な滞在超過を避けるために適時に法的助言を受けられるようにする必要があります。
La CimadeやMédecins du MondeなどのNGOは、家族拘留や拘留期間の延長が基本的人権基準に違反すると警告しています。今月中に実施法案が議会に提出されると、フランスの国務会議(Conseil d’État)で法的な争いが予想されます。一方、季節労働者や低技能労働者に依存する雇用主は、10月に本格稼働する入出国管理システム(EES)による厳格な出国追跡に備える必要があります。
送還規則が一貫して施行されれば、県庁の行政負担が軽減され、パスポール・タラン(才能パスポート)などの人材向け許可証の処理が迅速化される可能性があります。しかし、実務者は警察のリソースが取り締まり業務にシフトし、短期的には予約待ち時間が長くなる恐れがあると警戒しています。
新たなEU規則の下で、フランスは特定の拒否申請者を最長24か月(現行は90日)拘留でき、逃亡防止のため身分証明書の押収も可能となります。多国籍企業にとっては、規則がEU内の移動に与える影響が直近の懸念事項です。フランスの就労許可を失った第三国籍者は、職を失った後に許可が取り消されると、シェンゲン圏全体で自動的に5年間の再入国禁止措置が適用される可能性があります。したがって、モビリティ担当者は解雇時のチェックリストを見直し、退職者が不本意な滞在超過を避けるために適時に法的助言を受けられるようにする必要があります。
La CimadeやMédecins du MondeなどのNGOは、家族拘留や拘留期間の延長が基本的人権基準に違反すると警告しています。今月中に実施法案が議会に提出されると、フランスの国務会議(Conseil d’État)で法的な争いが予想されます。一方、季節労働者や低技能労働者に依存する雇用主は、10月に本格稼働する入出国管理システム(EES)による厳格な出国追跡に備える必要があります。
送還規則が一貫して施行されれば、県庁の行政負担が軽減され、パスポール・タラン(才能パスポート)などの人材向け許可証の処理が迅速化される可能性があります。しかし、実務者は警察のリソースが取り締まり業務にシフトし、短期的には予約待ち時間が長くなる恐れがあると警戒しています。
出典: Le Monde