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आयरलैंड ने गैर-ईईए परिवार पुनर्मिलन नियम कड़े किए: आय सीमा दोगुनी की गई और दो साल की प्रतीक्षा अवधि लागू की गई

जून 14, 2026
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आयरलैंड ने गैर-ईईए परिवार पुनर्मिलन नियम कड़े किए: आय सीमा दोगुनी की गई और दो साल की प्रतीक्षा अवधि लागू की गई
न्याय विभाग ने 2017 के बाद से आयरलैंड की गैर-ईईए परिवार पुनर्मिलन नीति में पहला बड़ा सुधार प्रकाशित किया है, जो 12 जून 2026 से कानूनी रूप से प्रभावी हो गया है। इमिग्रेशन सर्विस डिलीवरी (ISD) वेबसाइट पर जारी एक आधिकारिक परिपत्र और चीनी भाषा समुदाय आउटलेट "Our Ireland" द्वारा रिपोर्ट किए अनुसार, अब आयरिश नागरिक प्रायोजकों को पिछले तीन कर वर्षों में कुल कर पूर्व आय €75,000 दिखानी होगी—जो पहले के €40,000 की तुलना में लगभग दोगुनी है। क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट धारकों और अन्य कार्य-अधिकृत निवासियों के लिए भी आय सीमा केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय के आय सूचकांक के अनुसार बढ़ाई गई है। नीति में शरणार्थियों और सहायक संरक्षण लाभार्थियों के लिए परिवार से जुड़ने के लिए आवेदन करने से पहले अनिवार्य दो साल की "योग्यता अवधि" भी शामिल की गई है। अब तक, मान्यता प्राप्त शरणार्थी स्थिति मिलने के तुरंत बाद पुनर्मिलन के लिए आवेदन कर सकते थे। ISD का तर्क है कि प्रतीक्षा अवधि बैकलॉग (जो वर्तमान में औसतन 18 महीने है) को कम करने और आयरलैंड को नए यूरोपीय संघ के प्रवासन और शरण नीति के अनुरूप लाने के लिए आवश्यक है, जो आगमन से पहले एकीकरण की तैयारी पर जोर देता है। मानवाधिकार संगठनों ने इस कदम की आलोचना की है, इसे अनावश्यक रूप से कठोर बताते हुए चेतावनी दी है कि लंबी अवधि तक परिवार से अलगाव मानसिक आघात को बढ़ाता है और श्रम बाजार में एकीकरण को धीमा करता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए कई व्यावहारिक बदलाव महत्वपूर्ण हैं। पहला, राज्य-प्रदान या सब्सिडी वाले आवास (जिसमें अंतरराष्ट्रीय संरक्षण आवास और कुछ कर्मचारी-स्थानांतरण होटल शामिल हैं) में रहने वाले प्रायोजक अब तब तक आवेदन करने के पात्र नहीं हैं जब तक वे स्वतंत्र आवास सुनिश्चित न कर लें। दूसरा, आवेदन के समय प्रायोजकों को पर्याप्त आवास का दस्तावेजी प्रमाण देना होगा—लीज, मॉर्गेज स्टेटमेंट या नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए आवास पत्र स्वीकार्य हैं। तीसरा, आवेदन से पहले 12 महीनों में कुछ सामाजिक-कल्याण भुगतान पर नई रोक लागू की गई है, जिसका उद्देश्य वित्तीय आत्मनिर्भरता दिखाना है। कानून फर्मों ने बताया कि बहुराष्ट्रीय कर्मचारियों से पूछताछ में तुरंत वृद्धि हुई है, जिनकी स्थानांतरण समयसीमा तेज परिवार पुनर्मिलन मानती थी। नियोक्ताओं को असाइनमेंट बजट की समीक्षा करनी पड़ सकती है, जीवन यापन भत्ते बढ़ाने पड़ सकते हैं या प्रायोजक के आवश्यक आय इतिहास बनने तक आश्रितों के लिए वैकल्पिक यूरोपीय संघ पोस्टिंग पर विचार करना पड़ सकता है। सलाहकार यह भी बताते हैं कि संशोधित नीति 12 जून या उसके बाद दाखिल किए गए आवेदन पर लागू होती है; पहले से जमा फाइलों का मूल्यांकन पुराने नियमों के तहत किया जाएगा। मध्यम अवधि में, उच्च आय सीमा मध्यम स्तर के प्रतिभाओं—विशेषकर खुदरा, आतिथ्य और सार्वजनिक क्षेत्र के ठेकेदारों में—को आयरलैंड आधारित भूमिकाएं स्वीकार करने से रोक सकती है, जब तक कंपनियां वेतन पैकेज समायोजित न करें। दूसरी ओर, विभाग का मानना है कि कड़े मानदंड आवास और सार्वजनिक सेवाओं पर दबाव कम करेंगे, जिससे आयरलैंड की 2030 जनसंख्या रणनीति के अनुरूप "अधिक टिकाऊ प्रवासन मार्ग" बनेगा।
स्रोत: Our Ireland (Eiresino) / Immigration Service Delivery

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