アイルランド、非EEA家族再会の規制を強化：収入基準を倍増、2年間の待機期間を導入

アイルランド司法省は、2017年以来初となる非EU家族再統合政策の大幅改定を発表し、2026年6月12日より新規定が法的に施行されました。移民サービス局（ISD）の公式通達がウェブサイトに掲載され、中国語コミュニティメディア「Our Ireland」でも報じられています。これによると、アイルランド市民のスポンサーは過去3年間の合計課税前収入が75,000ユーロ以上であることを示す必要があり、従来の40,000ユーロのほぼ倍額に引き上げられました。クリティカルスキル雇用許可保持者やその他の就労許可者の収入基準も、中央統計局の賃金指数に合わせて引き上げられています。

また、難民および副次的保護受給者が家族呼び寄せ申請を行う前に、2年間の「資格期間」を設けることが義務付けられました。これまでは認定直後に申請可能でしたが、ISDは現在平均18か月の申請遅延を緩和し、EUの新たな移民・庇護パクトに沿った「統合準備」を促すためと説明しています。一方で人権NGOは、この措置を過度に厳しいものと批判し、長期の家族分離がトラウマを悪化させ、労働市場への統合を遅らせると警鐘を鳴らしています。



企業の人事担当者は、いくつかの実務的な変更点に注意が必要です。まず、国や自治体が提供または補助する住居（国際保護用住居や一部の社員転勤用ホテルを含む）に居住するスポンサーは、独立した住居を確保するまで申請資格がありません。次に、申請時には賃貸契約書、住宅ローン明細、または雇用主提供の住居証明書など、適切な住居の証明書類を提出する必要があります。さらに、申請前12か月間に特定の社会福祉給付を受けていないことを示す新たな禁止規定が設けられ、経済的自立を証明する狙いがあります。

法律事務所によると、多国籍企業の従業員からは、家族再統合がこれまでより遅れることを見越していたため、問い合わせが急増しています。企業は、派遣予算の見直しや生活費手当の増額、あるいはスポンサーが必要な収入基準を満たすまでの間、家族のEU内別勤務地への異動を検討する必要があるかもしれません。なお、改定政策は2026年6月12日以降に提出された申請に適用され、それ以前の申請は旧ルールで審査されます。

中長期的には、引き上げられた収入基準が小売業、ホスピタリティ、公的契約分野の中堅人材のアイルランド勤務を敬遠させる可能性があり、企業は報酬体系の見直しを迫られるかもしれません。一方で、司法省は厳格化により住宅や公共サービスへの負担が軽減され、アイルランドの2030年人口戦略に沿った「持続可能な移民の道筋」が実現すると期待しています。