
अमेरिका की नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने 13 जून को देर रात पुष्टि की कि उसने राष्ट्रपति ट्रंप के विस्तारित यात्रा प्रतिबंध के तहत 39 देशों के नागरिकों द्वारा दायर आव्रजन आवेदन पर आठ महीने के ठहराव को हटा दिया है। इस ठहराव को समर्थकों ने "कानूनी आव्रजन की मौन बंदी" कहा था, जिसने परिवार आधारित ग्रीन कार्ड याचिकाओं से लेकर नागरिकता, कार्य अनुमति नवीनीकरण और मानवीय पैरोल तक एक मिलियन से अधिक मामलों को रोक दिया था।
यह अचानक पुनः शुरूआत 5 जून को रोड आइलैंड के अमेरिकी जिला न्यायालय के एक कड़े फैसले के बाद हुई, जिसमें USCIS की चार नीति ज्ञापनों को अवैध और भेदभावपूर्ण करार दिया गया। जज जॉन जे. मैककॉनल जूनियर ने कहा कि राष्ट्रीयता आधारित रोकें आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम के भेदभाव निषेध प्रावधान का उल्लंघन हैं और एजेंसी को "तत्काल" निर्णय प्रक्रिया फिर से शुरू करने का आदेश दिया।
12 जून को जज ने अवमानना की कार्रवाई की धमकी दी, जिसके बाद USCIS ने आंतरिक निर्देश जारी किए कि इन नीतियों को "जैसे कि वे अब प्रभाव में नहीं हैं" माना जाए और अगले दिन जनता को सूचित किया। व्यावहारिक रूप से, नियोक्ता अब प्रभावित नागरिकों के लिए H-1B संशोधन, विस्तार और I-140 आव्रजन कार्यकर्ता याचिकाएं फिर से दायर कर सकते हैं; स्थिति समायोजन साक्षात्कार और शपथ समारोह पुनर्निर्धारित किए जा रहे हैं; और कार्य-अधिकार की अनिश्चितता में फंसे हजारों कर्मचारियों को कुछ ही हफ्तों में निर्णय मिलने शुरू हो जाएंगे।
आव्रजन सलाहकार कंपनियों को सलाह देते हैं कि वे ठहराव के दौरान लौटाए गए या अस्वीकृत मामलों का ऑडिट करें और अदालत के आदेश का हवाला देते हुए शीघ्र पुनः दायर करें ताकि और देरी से बचा जा सके। न्याय विभाग ने प्रथम सर्किट में अपील की है और स्थगन की मांग कर सकता है, लेकिन अधिकांश विशेषज्ञों का मानना है कि स्थगन की संभावना कम है क्योंकि सरकार ने इस व्यापक ठहराव का औचित्य नहीं दिया।
फिर भी, नियोक्ताओं को कुछ हफ्तों तक असमान प्रक्रिया की उम्मीद करनी चाहिए क्योंकि USCIS अधिकारियों को पुनः प्रशिक्षित कर रहा है और फाइलें पुनः आवंटित कर रहा है। जिन विदेशी नागरिकों की स्थिति ठहराव के दौरान समाप्त हुई है, उन्हें यात्रा या ड्राइविंग लाइसेंस नवीनीकरण के समय अदालत के आदेश, USCIS अलर्ट और समय पर दायर करने का प्रमाण साथ रखना चाहिए।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए मुख्य संदेश यह है कि अमेरिकी आव्रजन निर्णय अब फिर से राष्ट्रीयता आधारित रोकों के बजाय मानक मानदंडों के अनुसार होंगे। विशेष रूप से मध्य पूर्व और अफ्रीका के प्रतिभाओं वाली कंपनियों को 2026 के हेडकाउंट योजनाओं की समीक्षा करनी चाहिए और अब जब निर्णय प्रक्रिया फिर से शुरू हो गई है, तो रुकी हुई असाइनमेंट्स को पुनः शुरू करना चाहिए।
यह अचानक पुनः शुरूआत 5 जून को रोड आइलैंड के अमेरिकी जिला न्यायालय के एक कड़े फैसले के बाद हुई, जिसमें USCIS की चार नीति ज्ञापनों को अवैध और भेदभावपूर्ण करार दिया गया। जज जॉन जे. मैककॉनल जूनियर ने कहा कि राष्ट्रीयता आधारित रोकें आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम के भेदभाव निषेध प्रावधान का उल्लंघन हैं और एजेंसी को "तत्काल" निर्णय प्रक्रिया फिर से शुरू करने का आदेश दिया।
12 जून को जज ने अवमानना की कार्रवाई की धमकी दी, जिसके बाद USCIS ने आंतरिक निर्देश जारी किए कि इन नीतियों को "जैसे कि वे अब प्रभाव में नहीं हैं" माना जाए और अगले दिन जनता को सूचित किया। व्यावहारिक रूप से, नियोक्ता अब प्रभावित नागरिकों के लिए H-1B संशोधन, विस्तार और I-140 आव्रजन कार्यकर्ता याचिकाएं फिर से दायर कर सकते हैं; स्थिति समायोजन साक्षात्कार और शपथ समारोह पुनर्निर्धारित किए जा रहे हैं; और कार्य-अधिकार की अनिश्चितता में फंसे हजारों कर्मचारियों को कुछ ही हफ्तों में निर्णय मिलने शुरू हो जाएंगे।
आव्रजन सलाहकार कंपनियों को सलाह देते हैं कि वे ठहराव के दौरान लौटाए गए या अस्वीकृत मामलों का ऑडिट करें और अदालत के आदेश का हवाला देते हुए शीघ्र पुनः दायर करें ताकि और देरी से बचा जा सके। न्याय विभाग ने प्रथम सर्किट में अपील की है और स्थगन की मांग कर सकता है, लेकिन अधिकांश विशेषज्ञों का मानना है कि स्थगन की संभावना कम है क्योंकि सरकार ने इस व्यापक ठहराव का औचित्य नहीं दिया।
फिर भी, नियोक्ताओं को कुछ हफ्तों तक असमान प्रक्रिया की उम्मीद करनी चाहिए क्योंकि USCIS अधिकारियों को पुनः प्रशिक्षित कर रहा है और फाइलें पुनः आवंटित कर रहा है। जिन विदेशी नागरिकों की स्थिति ठहराव के दौरान समाप्त हुई है, उन्हें यात्रा या ड्राइविंग लाइसेंस नवीनीकरण के समय अदालत के आदेश, USCIS अलर्ट और समय पर दायर करने का प्रमाण साथ रखना चाहिए।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए मुख्य संदेश यह है कि अमेरिकी आव्रजन निर्णय अब फिर से राष्ट्रीयता आधारित रोकों के बजाय मानक मानदंडों के अनुसार होंगे। विशेष रूप से मध्य पूर्व और अफ्रीका के प्रतिभाओं वाली कंपनियों को 2026 के हेडकाउंट योजनाओं की समीक्षा करनी चाहिए और अब जब निर्णय प्रक्रिया फिर से शुरू हो गई है, तो रुकी हुई असाइनमेंट्स को पुनः शुरू करना चाहिए।
स्रोत: Sedayedarya TV