米国市民権・移民局（USCIS）は6月13日遅く、トランプ大統領の拡大された渡航禁止措置の対象となった39か国の市民による移民申請に対する8か月間の凍結を解除したことを確認しました。この凍結は、支援者から「静かな法的移民の停止」と呼ばれ、家族ベースのグリーンカード申請から帰化申請、就労許可の更新、人道的仮放免まで100万件以上の案件が停止されていました。突然の再開は、6月5日にロードアイランド地区連邦地裁がUSCISの4つの政策メモを違法かつ差別的と判断した厳しい判決を受けたことに起因します。ジョン・J・マコーネル・ジュニア判事は、国籍に基づく保留は移民国籍法の差別禁止規定に違反するとし、USCISに「直ちに」審査を再開するよう命じました。判事が6月12日に侮辱罪の手続きを示唆した後、USCISは内部指示でこれらの政策を「もはや効力がないものとして」扱うよう指示し、翌日に公表しました。実務上、雇用主は影響を受けた国籍のH-1B修正申請、延長申請、I-140移民労働者申請を再び提出可能となり、ステータス調整面接や宣誓式も再調整されています。就労許可の停止状態にあった数千人の従業員も数週間以内に決定通知を受ける見込みです。移民弁護士は、凍結期間中に返却または却下された案件を企業が監査し、裁判所の命令をカバーレターに記載して速やかに再申請することを推奨しています。司法省は第一巡回控訴裁判所に控訴し、差し止めを求める可能性がありますが、政府が包括的な停止を正当化できなかったため、差し止めはほぼ見込まれていません。それでも、USCISが職員の再訓練や案件の再配分を行うため、数週間は処理のばらつきが予想されます。凍結期間中にステータスが切れた外国人は、裁判所の命令書、USCISの通知、期限内申請の証明を携行し、渡航や運転免許更新時に提示することが推奨されます。グローバルモビリティマネージャーにとってのポイントは、米国の移民審査が再び国籍に基づく保留ではなく標準的な基準で行われるようになったことです。特に中東やアフリカ出身の人材を抱える企業は、2026年の人員計画を見直し、審査再開に伴い停滞していた人事異動を再開すべきでしょう。
出典： Sedayedarya TV
