विश्व शरणार्थी दिवस के अवसर पर, जर्मन इंस्टीट्यूट फॉर ह्यूमन राइट्स (DIMR) ने 18 जून को एक कड़ा बयान जारी किया है, जिसमें चेतावनी दी गई है कि यदि जर्मनी 12 जून को लागू हुए कॉमन यूरोपीय शरण प्रणाली (GEAS) के बाद प्रवेश नियमों को और सख्त करता रहा, तो वह 1951 के शरणार्थी सम्मेलन का उल्लंघन कर सकता है। राष्ट्रीय मानवाधिकार संस्था ने बर्लिन को याद दिलाया कि गैर-वापसी (non-refoulement) सिद्धांत अपरिवर्तनीय है और नई यूरोपीय संघ स्तर की नीतियों—जैसे तेज़ सीमा प्रक्रियाएं, बढ़ाए गए हिरासत अधिकार और “गैर-प्रवेश क्षेत्र” की कानूनी अवधारणा—के कारण संभावित शरणार्थियों से उचित प्रक्रिया के अधिकार छीन लिए जा रहे हैं। DIMR ने पोलिश और चेक सीमाओं पर हाल के प्रत्यावर्तन मामलों और उसी दिन एक अदालत के फैसले को उजागर किया, जिसने एक इरिट्रियन आवेदक की निकासी को रोका। इसने संघीय और राज्य अधिकारियों से आग्रह किया है कि वे सीमा अधिकारियों को शरण कानून पर प्रशिक्षित करें, कानूनी सलाह तक तुरंत पहुंच सुनिश्चित करें और किसी भी हिरासत को न्यूनतम प्रतिबंधात्मक उपायों के अनुरूप बनाएं। जर्मनी में प्रतिभा स्थानांतरण करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह संस्थान का हस्तक्षेप घरेलू निगरानी के अधिक सख्त माहौल का संकेत है। ब्लू कार्ड या ICT परमिट पर गैर-ईयू कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को उन प्रथाओं की कड़ी जांच की उम्मीद करनी चाहिए, जिन्हें शरण मार्गों को चकमा देने के रूप में देखा जा सकता है—जैसे कि मानवीय स्थिति वाले कर्मचारियों को समय से पहले श्रम वीजा में बदलने के लिए दबाव डालना। मानव संसाधन विभागों को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि आने वाला GEAS संशोधन कानून परिवार पुनर्मिलन की समयसीमा और अपील की अवधि को कैसे प्रभावित करेगा। राजनीतिक रूप से, यह बयान विपक्षी दलों के लिए इस गर्मी में GEAS को लागू करने वाले द्वितीयक कानून पर संसद में संशोधन प्रस्तावित करने की संभावना बढ़ाता है। जबकि सरकार का दावा है कि नया नियम निर्णय और प्रत्यावर्तन को तेज करेगा, DIMR का तर्क है कि “गति न्याय के नुकसान पर नहीं होनी चाहिए।” कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को कानूनी अस्थिरता के दौर के लिए तैयार रहना चाहिए और प्रभावित कर्मचारियों को सलाह देने से पहले कानूनी सलाह लेना चाहिए।
