在世界难民日之际，德国人权研究所（DIMR）于6月18日发表了措辞严厉的声明，警告称如果德国在6月12日《欧洲共同庇护体系》（GEAS）生效后继续收紧入境规定，可能会违反1951年《难民公约》。该国家人权机构提醒柏林，禁止驱逐原则不可谈判，并批评欧盟层面新出台的措施——加快边境程序、扩大拘留权力以及“非入境区”的法律虚构——剥夺了潜在难民的正当程序保护。DIMR特别指出了近期波兰和捷克边境的推返事件，以及当天法院暂停驱逐一名厄立特里亚申请人的判决。该机构呼吁联邦和各州当局加强对边境官员的庇护法培训，确保申请人能立即获得法律援助，并保证任何拘留均符合“最少限制手段”原则。
对于将人才调派至德国的跨国公司而言，DIMR的介入预示着国内监管环境将更加严厉。为非欧盟员工办理蓝卡或跨国公司调派许可的企业，应预料到对任何可能被视为规避庇护程序的做法将受到更严格审查，例如，迫使享有人道主义身份的员工过早转为劳动签证。人力资源部门还需密切关注即将出台的GEAS调整法案如何影响家庭团聚的时间安排及申诉期限。
从政治角度看，该声明增加了反对党在今夏联邦议院审议GEAS配套立法时提出修正案的可能性。尽管政府坚称新制度将加快决策和遣返速度，DIMR则强调“速度不能以牺牲公平为代价”。企业流动管理者应为法律环境的变动做好准备，并在为受影响员工提供建议前咨询法律顾问。
对于将人才调派至德国的跨国公司而言，DIMR的介入预示着国内监管环境将更加严厉。为非欧盟员工办理蓝卡或跨国公司调派许可的企业，应预料到对任何可能被视为规避庇护程序的做法将受到更严格审查，例如，迫使享有人道主义身份的员工过早转为劳动签证。人力资源部门还需密切关注即将出台的GEAS调整法案如何影响家庭团聚的时间安排及申诉期限。
从政治角度看，该声明增加了反对党在今夏联邦议院审议GEAS配套立法时提出修正案的可能性。尽管政府坚称新制度将加快决策和遣返速度，DIMR则强调“速度不能以牺牲公平为代价”。企业流动管理者应为法律环境的变动做好准备，并在为受影响员工提供建议前咨询法律顾问。
