在世界难民日之际，德国人权研究所（DIMR）于6月18日发表强硬声明，警告称如果德国在6月12日《欧洲共同庇护制度》（GEAS）生效后继续收紧入境规定，可能会违反1951年《难民公约》。该国家人权机构提醒柏林，禁止驱逐原则不可谈判，并批评欧盟层面新出台的措施——加快边境程序、扩大拘留权力以及“非入境区”的法律虚构——剥夺了潜在难民的正当程序保护。DIMR特别指出了近期波兰和捷克边境的推返事件，以及当天法院阻止驱逐一名厄立特里亚申请人的判决。该机构呼吁联邦和州政府对边境官员进行庇护法培训，确保申请人能立即获得法律援助，并保证任何拘留均符合最少限制原则。
对于将人才调派至德国的跨国公司而言，DIMR的介入预示着国内监管环境将更加严厉。
在德国复杂的移民政策环境中，企业和个人可通过与VisaHQ合作简化手续、确保合规。该平台的柏林专属门户（https://www.visahq.com/germany/）汇总了最新的工作、学习、人道主义及家庭类签证要求，提供文件审核服务，并连接用户与随时关注立法动态的专家团队——在当前政策频繁变动的时期尤为重要。
为非欧盟员工办理蓝卡或跨国公司调派许可的企业，应预料相关做法将受到更严格审查，尤其是任何可能被视为规避庇护程序的行为，例如强迫持有人道主义身份的员工过早转为劳动签证。人力资源部门还需密切关注即将出台的GEAS调整法案对家庭团聚时间和申诉期限的影响。从政治角度看，该声明增加了反对党在今夏联邦议院审议GEAS配套法规时提出修正案的可能性。尽管政府坚称新制度将加快决策和遣返速度，DIMR则强调“速度不能以牺牲公平为代价”。企业流动管理者应为法律环境的波动做好准备，并在为受影响员工提供建议前咨询法律顾问。
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