세계 난민의 날을 맞아 독일 인권 연구소(DIMR)는 6월 18일 독일이 6월 12일 유럽공동망명체계(GEAS) 발효 이후 입국 규제를 강화할 경우 1951년 난민협약을 위반할 위험이 있다고 강도 높게 경고했다. 국가 인권 기구는 베를린에 비강제송환 원칙은 절대 양보할 수 없는 것임을 상기시키며, 가속화된 국경 심사 절차, 구금 권한 확대, ‘비입국 구역’이라는 법적 허구 등 새로운 EU 차원의 조치들이 난민 후보자들의 적법 절차 보호를 박탈한다고 비판했다. DIMR은 최근 폴란드와 체코 국경에서의 난민 밀어내기 사례와 같은 날 에리트레아 난민 신청자의 강제 송환을 중단한 법원 판결을 강조했다. 연방 및 주 당국에 국경 직원들에게 망명법 교육을 실시하고, 즉각적인 법률 상담 접근을 보장하며, 모든 구금이 최소 제한 수단 기준을 충족하도록 할 것을 촉구했다. 독일로 인재를 이전하는 다국적 기업들에게 이 연구소의 입장은 국내 감시 기구가 더욱 적극적으로 활동할 것임을 시사한다. 블루카드나 ICT 비자로 비EU 직원들을 후원하는 기업들은 인도적 지위 직원에게 조기 노동 비자 전환을 압박하는 등 망명 절차를 우회하는 행위에 대해 더욱 엄격한 감시가 예상된다. 인사 부서는 다가오는 GEAS 개정법이 가족 재결합 일정과 항소 기간에 어떤 변화를 가져올지 주의 깊게 살펴야 한다. 정치적으로 이 성명은 야당이 올여름 후반 Bundestag에서 GEAS 시행을 위한 2차 법안을 논의할 때 수정안을 제출할 가능성을 높인다. 정부는 새 제도가 결정과 추방을 신속하게 할 것이라고 주장하지만, DIMR은 “신속함이 공정성을 희생해서는 안 된다”고 반박한다. 기업의 인사 이동 담당자들은 법적 불확실성 시기에 대비해 영향을 받는 직원들에게 조언하기 전에 법률 자문을 구해야 한다.
