23 जून को भारत के गृह मंत्रालय ने विदेशी योगदान (नियमन) संशोधन नियम 2026 को अधिसूचित किया, जो 2020 के बाद से FCRA ढांचे में सबसे व्यापक बदलाव है। यह कानून चैरिटेबल फंडिंग को नियंत्रित करता है, लेकिन इन बदलावों का प्रभाव बहुराष्ट्रीय गैर-लाभकारी संस्थाओं और भारत में विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली कंपनियों पर भी पड़ेगा। मुख्य संशोधनों में "मुख्य कार्यकारी" की परिभाषा का विस्तार किया गया है, जिसमें निदेशक, साझेदार और ट्रस्टी शामिल हैं, जिन्हें रिपोर्टिंग में चूक के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार ठहराया जाएगा। साथ ही, सभी मौजूदा FCRA-रजिस्टर्ड संस्थाओं को एक वर्ष के भीतर एक नया फॉर्म दाखिल करना होगा, जिसमें गतिविधियों का उद्देश्य और भौगोलिक क्षेत्र स्पष्ट करना होगा। विदेशी फंड की अगली किश्त तभी जारी होगी जब पिछले 75 प्रतिशत फंड का उपयोग और सत्यापन हो चुका हो। पंजीकरण शुल्क अब राज्य और गतिविधि के अनुसार लिया जाएगा, जिससे पूरे भारत में काम करने वाले संगठनों के लिए लागत बढ़ेगी। विदेशी नागरिकों को मुख्य कार्यकारी के रूप में रखने वाली संस्थाओं की कड़ी जांच होगी, और नियमों में "उचित गतिविधि" परीक्षण जैसे मात्रात्मक मानदंड भी शामिल किए गए हैं, ताकि निष्क्रिय NGOs को बाहर किया जा सके। बहुराष्ट्रीय फाउंडेशन और विकास सलाहकार कंपनियां कह रही हैं कि बढ़े हुए कागजी कार्यभार के कारण उन्हें अतिरिक्त अनुपालन अधिकारी नियुक्त करने या कुछ कार्यक्रम भारतीय साझेदार संस्थाओं को सौंपने की जरूरत पड़ सकती है। भारत में बी-व्यवसाय या रोजगार वीजा पर नियुक्त विदेशी कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि मेजबान संगठन पूरी तरह से नियमों का पालन कर रहे हैं, क्योंकि FCRA उल्लंघन से वीजा रद्द या व्यक्तिगत ब्लैकलिस्टिंग हो सकती है। कानूनी सलाहकार तुरंत अंतराल विश्लेषण करने, बोर्ड प्रस्तावों को पुनः तैयार करने और मान्यता प्राप्त चार्टर्ड अकाउंटेंट से जल्दी संपर्क करने की सलाह दे रहे हैं ताकि एक वर्ष की संक्रमण अवधि समाप्त होने से पहले नए खुलासे मानकों को पूरा किया जा सके।
स्रोत: ET Legal World
