ऑस्ट्रिया ने स्वेच्छा से सीरियाई नागरिकों की वापसी को प्रोत्साहित करने के लिए नकद सहायता योजना शुरू की

ऑस्ट्रिया के गृह मंत्रालय ने तीन महीने की एक प्रोत्साहन योजना शुरू की है, जिसके तहत सीरियाई नागरिकों को देश छोड़कर स्वेच्छा से सीरिया लौटने पर €1,500 से €3,000 तक की राशि दी जाएगी। गृह मंत्री गेरहार्ड कार्नर ने बताया कि यह योजना जुलाई से सितंबर तक चलेगी और इसका लक्ष्य तीन समूह हैं: वे लोग जिनके शरणार्थी मामलों का निर्णय अभी लंबित है, सहायक संरक्षण प्राप्तकर्ता और मान्यता प्राप्त शरणार्थी। पहले दो समूहों को अधिकतम €3,000 दिया जाएगा, जबकि मान्यता प्राप्त शरणार्थियों को €1,500 मिलेगा, जो पिछले भुगतान से 50% अधिक है। कार्नर ने कहा कि इस पहल का मकसद ऑस्ट्रिया के स्वागत प्रणाली पर दबाव कम करना, कल्याण खर्च घटाना और "सीरिया में पुनर्निर्माण प्रयासों का समर्थन करना" है। योजना के अंत में परिणामों की समीक्षा की जाएगी, लेकिन मंत्री ने कम भागीदारी पर भुगतान बढ़ाने का वादा नहीं किया। दिसंबर 2024 में असद शासन के पतन के बाद से लगभग 2,000 सीरियाई ऑस्ट्रिया छोड़ चुके हैं, जिनमें से लगभग एक चौथाई को जबरन निकाला गया। गृह मंत्रालय ने 13,000 सीरियाई संरक्षण फाइलें फिर से खोल दी हैं, जिनमें से 4,400 मामलों में स्थिति रद्द या घटाई गई है। कॉर्पोरेट गतिशीलता के दृष्टिकोण से, यह योजना संकेत देती है कि वियना दीर्घकालिक संरक्षण मार्गों को कड़ा कर रहा है और अल्पकालिक, प्रोत्साहन आधारित प्रस्थान को प्राथमिकता दे रहा है। सहायक या मानवीय आधार पर सीरियाई कर्मचारियों को रोजगार देने वाली कंपनियों को यह जांचना चाहिए कि कर्मचारियों की स्थिति प्रभावित हुई है या नहीं और वैकल्पिक यूरोपीय संघ पोस्टिंग या दूरस्थ कार्य व्यवस्था जैसी आपातकालीन योजनाएं तैयार करनी चाहिए। मानव संसाधन टीमों को प्रभावित कर्मचारियों को योजना की स्वैच्छिक प्रकृति और भुगतान स्वीकार करने के बाद संभावित पुनः प्रवेश प्रतिबंधों के बारे में सूचित करना चाहिए। यूरोपीय संघ के पर्यवेक्षक मानते हैं कि ऑस्ट्रिया का यह दृष्टिकोण डेनमार्क जैसा है और इससे अन्य जगहों पर भी इसी तरह की पहल हो सकती है, जो अगले महीने पूरे संघ के शरण और प्रवासन समझौते के लागू होने से पहले यूरोपीय संघ के सामान्य शरण क्षेत्र को विभाजित कर सकती है। वहीं, गैर-सरकारी संगठन सवाल उठाते हैं कि क्या सीरिया अभी भी सुरक्षित वापसी के लिए माना जा सकता है और चेतावनी देते हैं कि जब वित्तीय प्रोत्साहन स्थिति समीक्षा के साथ जोड़े जाते हैं तो अप्रत्यक्ष दबाव हो सकता है। व्यावहारिक रूप से, नियोक्ताओं को नए सीरियाई कार्य-अनुमति आवेदन की प्रक्रिया में अधिक समय लगने की उम्मीद करनी चाहिए क्योंकि क्षेत्रीय अधिकारी प्रोत्साहन योजना के क्रियान्वयन में संसाधन लगा रहे हैं। अंतरराष्ट्रीय असाइनमेंट प्रबंधकों के लिए मुख्य बात यह है कि वे कर्मचारियों की निवास स्थिति पत्रों पर बारीकी से नजर रखें और आवश्यक होने पर कानूनी अपील के लिए बजट बनाएं।