كشفت وزارة الداخلية النمساوية عن برنامج تحفيزي لمدة ثلاثة أشهر يدفع للمواطنين السوريين ما بين 1500 و3000 يورو إذا غادروا البلاد طوعًا وعادوا إلى سوريا. وأوضح وزير الداخلية جيرهارد كارنر أن البرنامج، الذي يستمر من يوليو حتى سبتمبر، يستهدف ثلاث فئات: طالبي اللجوء الذين لا تزال طلباتهم قيد الدراسة، والمستفيدين من الحماية الفرعية، واللاجئين المعترف بهم. تُخصص أعلى دفعة (3000 يورو) للفئتين الأوليين، بينما يحصل اللاجئون المعترف بهم على 1500 يورو، بزيادة قدرها 50% عن المبلغ السابق. وأكد كارنر أن المبادرة تهدف إلى تخفيف الضغط على نظام استقبال اللاجئين في النمسا، وتقليل نفقات الرعاية الاجتماعية، ودعم جهود إعادة الإعمار في سوريا. ستقوم السلطات بمراجعة النتائج بعد انتهاء المرحلة التجريبية، لكن الوزير رفض التعهد بزيادة المبالغ إذا كان الإقبال ضعيفًا. منذ سقوط نظام الأسد في ديسمبر 2024، غادر حوالي 2000 سوري النمسا، ربعهم تقريبًا عبر الترحيل القسري. كما أعادت وزارة الداخلية فتح 13,000 ملف حماية سوري، مع إلغاء أو تخفيض الوضع في 4,400 حالة. من منظور تنقل الشركات، يشير البرنامج إلى تشديد في فيينا لمسارات الحماية طويلة الأمد مع تفضيل المغادرات القصيرة القائمة على الحوافز. على الشركات التي توظف سوريين بموجب الحماية الفرعية أو الإنسانية التحقق من تأثير البرنامج على وضع الموظفين والاستعداد بخطط بديلة، تشمل نقلهم إلى دول أخرى في الاتحاد الأوروبي أو ترتيبات العمل عن بُعد. يُنصح فرق الموارد البشرية بإبلاغ الموظفين المتأثرين بطبيعة البرنامج الطوعية وبقيود إعادة الدخول المحتملة بعد قبول المبلغ. يلاحظ مراقبو الاتحاد الأوروبي أن نهج النمسا يشبه الدنماركي، وقد يؤدي إلى مبادرات مماثلة في دول أخرى، مما قد يفرّق فضاء اللجوء المشترك في الاتحاد قبل دخول اتفاقية اللجوء والهجرة حيز التنفيذ الشهر المقبل. في المقابل، تشكك المنظمات غير الحكومية في مدى أمان العودة إلى سوريا وتحذر من الضغوط غير المباشرة عند الجمع بين الحوافز المالية ومراجعة الوضع القانوني. عمليًا، يجب على أصحاب العمل توقع تأخيرات أطول في معالجة طلبات تصاريح العمل السورية الجديدة بسبب تحويل الموارد الإقليمية لتنفيذ البرنامج. بالنسبة لمديري المهام الدولية، الخلاصة هي متابعة خطابات وضع الإقامة للموظفين عن كثب وتخصيص ميزانية للاستئنافات القانونية عند الضرورة.
المصدر: ANHA – Hawar News
