Áo Khởi Động Chương Trình Trả Tiền Đổi Lấy Việc Tự Nguyện Trở Về Của Người Syria

Bộ Nội vụ Áo vừa công bố chương trình khuyến khích kéo dài ba tháng, chi trả từ 1.500 đến 3.000 euro cho công dân Syria tự nguyện rời khỏi nước này và hồi hương về Syria. Bộ trưởng Nội vụ Gerhard Karner cho biết chương trình, diễn ra từ tháng 7 đến tháng 9, nhắm đến ba nhóm: người xin tị nạn đang chờ xử lý, người được bảo vệ phụ trợ và người tị nạn được công nhận. Mức hỗ trợ cao nhất (3.000 euro) dành cho hai nhóm đầu, trong khi người tị nạn được công nhận nhận 1.500 euro – tăng 50% so với trước đây. Ông Karner nhấn mạnh sáng kiến nhằm giảm áp lực lên hệ thống tiếp nhận của Áo, giảm chi phí phúc lợi và “hỗ trợ công cuộc tái thiết ở Syria”. Chính quyền sẽ đánh giá kết quả sau khi chương trình thử nghiệm kết thúc, nhưng bộ trưởng không cam kết tăng mức chi trả nếu số người tham gia thấp. Kể từ khi chế độ Assad sụp đổ vào tháng 12/2024, khoảng 2.000 người Syria đã rời Áo, trong đó khoảng một phần tư bị trục xuất bắt buộc. Bộ Nội vụ cũng đã mở lại 13.000 hồ sơ bảo vệ người Syria, thu hồi hoặc hạ cấp tình trạng trong 4.400 trường hợp. Về mặt di chuyển lao động, chương trình cho thấy Vienna đang siết chặt các con đường bảo vệ dài hạn đồng thời ưu tiên các chuyến đi ngắn hạn dựa trên khuyến khích tài chính. Các công ty sử dụng lao động Syria theo diện bảo vệ phụ trợ hoặc nhân đạo nên kiểm tra xem tình trạng của nhân viên có bị ảnh hưởng không và chuẩn bị kế hoạch dự phòng, bao gồm chuyển công tác sang EU hoặc làm việc từ xa. Bộ phận nhân sự được khuyên nên thông báo rõ cho nhân viên về tính tự nguyện của chương trình và các hạn chế tái nhập cảnh có thể xảy ra sau khi nhận tiền hỗ trợ. Các quan sát viên EU nhận định cách tiếp cận của Áo tương tự Đan Mạch và có thể kích hoạt các sáng kiến tương tự ở nơi khác, tiềm ẩn nguy cơ phân mảnh không gian tị nạn chung của EU trước khi Hiệp ước Tị nạn & Di cư toàn khối có hiệu lực vào tháng tới. Trong khi đó, các tổ chức phi chính phủ đặt câu hỏi liệu Syria đã thực sự an toàn để hồi hương và cảnh báo về nguy cơ cưỡng ép gián tiếp khi kết hợp khuyến khích tài chính với việc xem xét lại tình trạng cư trú. Về mặt thực tiễn, nhà tuyển dụng nên chuẩn bị cho thời gian xử lý đơn xin giấy phép lao động mới của người Syria kéo dài hơn do chính quyền địa phương tập trung nguồn lực cho chương trình này. Đối với quản lý phân công quốc tế, điểm quan trọng là theo dõi chặt chẽ các giấy tờ cư trú của nhân viên và dự trù ngân sách cho các kháng cáo pháp lý khi cần thiết.