Kementerian Dalam Negeri Austria meluncurkan program insentif selama tiga bulan yang memberikan bayaran antara €1.500 hingga €3.000 kepada warga Suriah yang secara sukarela meninggalkan negara tersebut dan kembali ke Suriah. Menteri Dalam Negeri Gerhard Karner menyatakan bahwa program yang berlangsung dari Juli hingga September ini menargetkan tiga kelompok: pencari suaka yang kasusnya masih diproses, penerima perlindungan tambahan, dan pengungsi yang diakui. Pembayaran tertinggi (€3.000) diberikan untuk dua kategori pertama, sementara pengungsi yang diakui menerima €1.500—kenaikan 50 persen dari jumlah sebelumnya. Karner menegaskan bahwa inisiatif ini bertujuan mengurangi tekanan pada sistem penerimaan Austria, menekan pengeluaran kesejahteraan, dan “mendukung upaya rekonstruksi di Suriah”. Pihak berwenang akan mengevaluasi hasil setelah program percontohan berakhir, namun menteri menolak berjanji akan menaikkan pembayaran jika minat rendah. Sejak jatuhnya rezim Assad pada Desember 2024, sekitar 2.000 warga Suriah meninggalkan Austria, sekitar seperempat di antaranya melalui deportasi paksa. Kementerian Dalam Negeri juga membuka kembali 13.000 berkas perlindungan Suriah, dengan mencabut atau menurunkan status dalam 4.400 kasus. Dari sudut pandang mobilitas korporat, program ini menandakan bahwa Wina memperketat jalur perlindungan jangka panjang sambil mengutamakan keberangkatan singkat berbasis insentif. Perusahaan yang mempekerjakan staf Suriah dengan status perlindungan tambahan atau kemanusiaan disarankan memeriksa apakah status karyawan terpengaruh dan menyiapkan rencana darurat, termasuk penempatan alternatif di UE atau pengaturan kerja jarak jauh. Tim HR dianjurkan memberi penjelasan kepada karyawan terdampak mengenai sifat sukarela program ini dan pembatasan masuk kembali yang mungkin berlaku setelah menerima pembayaran. Pengamat UE mencatat pendekatan Austria mirip dengan Denmark dan bisa memicu inisiatif serupa di tempat lain, yang berpotensi memecah ruang suaka bersama UE menjelang diberlakukannya Pakta Suaka & Migrasi blok tersebut bulan depan. Sementara itu, LSM mempertanyakan apakah Suriah sudah aman untuk dikembalikan dan memperingatkan adanya tekanan tidak langsung ketika insentif finansial dipadukan dengan peninjauan status. Secara praktis, pemberi kerja harus mengantisipasi waktu proses aplikasi izin kerja baru bagi warga Suriah yang lebih lama karena otoritas regional mengalihkan sumber daya untuk pelaksanaan program insentif ini. Bagi manajer penugasan internasional, hal utama yang perlu diperhatikan adalah memantau surat status tempat tinggal karyawan dengan cermat dan menganggarkan biaya banding hukum jika diperlukan.
Sumber: ANHA – Hawar News
