オーストリア内務省は、シリア国民が自発的に帰国した場合に1,500ユーロから3,000ユーロを支給する3か月間のインセンティブプログラムを発表しました。この制度は7月から9月まで実施され、対象は審理中の庇護申請者、補助的保護受給者、認定難民の3グループです。最高額の3,000ユーロは前者2グループに、認定難民には1,500ユーロが支給され、これは従来の金額から50％の増額となります。カルナー内務大臣は、この施策がオーストリアの受け入れ体制の負担軽減、福祉費用の削減、そしてシリアの復興支援を目的としていると強調しました。試行期間終了後に結果を検証するものの、参加者が少ない場合の支給額増額は否定しています。2024年12月のアサド政権崩壊以降、約2,000人のシリア人がオーストリアを離れ、そのうち約4分の1は強制送還によるものです。内務省は13,000件のシリア人保護記録を再調査し、4,400件で地位の取り消しや格下げを行っています。企業の人材移動の観点からは、ウィーンが長期的な保護ルートを厳格化し、短期的なインセンティブによる帰国を促進していることを示しています。補助的保護や人道的理由でシリア人を雇用する企業は、従業員の地位に影響がないか確認し、EU内の他地域への異動やリモートワークの代替案を準備すべきです。人事担当者は、プログラムの自発性や支給受け入れ後の再入国制限について従業員に十分説明することが求められます。EUの専門家は、オーストリアの方針がデンマークの事例に似ており、他国でも同様の動きが広がる可能性があると指摘、これにより来月発効予定のEU全体の庇護・移民協定の前に共通の庇護体制が分断される懸念を示しています。一方、NGOはシリアの帰還先としての安全性に疑問を呈し、金銭的インセンティブと地位見直しが間接的な強制につながる恐れを警告しています。実務面では、地域当局がインセンティブ施策にリソースを割くため、新規シリア人労働許可申請の処理に時間がかかることが予想されます。国際人事担当者は、従業員の在留資格通知を注意深く監視し、必要に応じて法的対応の予算を確保することが重要です。
