WRC वेबिनार में नियोक्ताओं को आगामी निरीक्षण व्यवस्था और सेवानिवृत्ति आयु कानून के बारे में मार्गदर्शन दिया गया

वर्कप्लेस रिलेशंस कमीशन (WRC) गुरुवार, 25 जून को ‘कंप्लायंस-रेडी’ वेबिनार आयोजित कर रहा है, जिसका उद्देश्य कंपनियों को बढ़ती कार्यस्थल निरीक्षणों और 29 जून 2026 से लागू होने वाले एम्प्लॉयमेंट (कॉन्ट्रैक्चुअल रिटायरमेंट एजेस) एक्ट 2025 के लिए तैयार करना है। एंटरप्राइज मंत्री पीटर बर्क और जूनियर मंत्री एलन डिलन द्वारा संयुक्त रूप से घोषित इस एक्ट के तहत कर्मचारियों को राज्य पेंशन आयु – जो वर्तमान में 67 वर्ष है – तक रोजगार में बने रहने का अधिकार मिलेगा, जब तक कि अनिवार्य सेवानिवृत्ति के लिए कोई वस्तुनिष्ठ कारण न हो।

ग्लोबल-मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह बदलाव उन लंबे समय के अंतरराष्ट्रीय असाइनीज को प्रभावित करता है जिनके अनुबंध आयु-आधारित समाप्ति क्लॉज का उल्लेख करते हैं, साथ ही उन इनबाउंड ट्रांसफर्स को भी जो स्थानीय शर्तों में संक्रमण की उम्मीद रखते हैं। वेबिनार में नियोक्ताओं को यह बताया जाएगा कि WRC निरीक्षक संशोधित अनुबंधों, पेंशन योजनाओं और वर्क-पर्मिट नवीनीकरणों की नई नियमों के अनुरूपता कैसे जांचेंगे। इसमें पोस्टेड वर्कर्स प्रवर्तन व्यवस्था के तहत रिकॉर्ड-कीपिंग की अपेक्षाएं और हाल ही में अपडेट किए गए पार्ट-टाइम वर्किंग कोड को भी शामिल किया गया है।



निरीक्षण गतिविधि बढ़ने वाली है: WRC ने 20 अतिरिक्त निरीक्षक नियुक्त किए हैं और वे उन क्षेत्रों को लक्षित करेंगे जहां परमिट-टू-हेडकाउंट अनुपात कम है, विशेष रूप से हॉस्पिटैलिटी, वृद्ध देखभाल और कृषि-खाद्य क्षेत्र। नियमों का उल्लंघन करने पर प्रति कर्मचारी €2,000 तक का तत्काल जुर्माना और गंभीर उल्लंघनों के लिए आपराधिक अभियोजन हो सकता है। नियोक्ताओं को प्रोत्साहित किया जाता है कि वे अपने विदेशी और स्थानीय कर्मचारियों के डेटा का ऑडिट करें, यह सुनिश्चित करें कि वर्क-पर्मिट की समाप्ति तिथियां किसी भी विस्तारित रोजगार शर्तों के अनुरूप हों, और यदि वे कुछ सुरक्षा-संवेदनशील भूमिकाओं के लिए 67 वर्ष से कम की अनुबंधित सेवानिवृत्ति आयु बनाए रखना चाहते हैं तो उसके वस्तुनिष्ठ कारणों का दस्तावेजीकरण करें।

इस सत्र की रिकॉर्डिंग WRC की वेबसाइट पर उपलब्ध होगी।