
विदेशी श्रम प्रमाणन कार्यालय (OFLC) ने 13 जुलाई को घोषणा की कि वह 22 जुलाई को दो घंटे का तकनीकी वेबिनार आयोजित करेगा, जिसमें नियोक्ताओं और वकीलों को फॉर्म ETA-9141—जो PERM श्रम प्रमाणन मामलों और H-1B श्रम-शर्त आवेदन दोनों के लिए प्रमुख है—को भरने के सर्वोत्तम तरीकों के बारे में मार्गदर्शन दिया जाएगा। प्रचलित वेतन निर्धारण की मांग में पिछले वर्ष की तुलना में 38 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, क्योंकि कंपनियां कड़े गैर-आप्रवासी कोटा के बीच महत्वपूर्ण STEM प्रतिभा को बनाए रखने के लिए ग्रीन कार्ड प्रायोजन को तेज कर रही हैं। हालांकि, राष्ट्रीय प्रचलित वेतन केंद्र में प्रसंस्करण समय लगभग 12 सप्ताह के आसपास है, और गलत Standard Occupational Classification (SOC) कोड या अधूरी व्यावसायिक गतिविधि विवरण जैसी त्रुटियां कई अस्वीकृतियों का कारण बनती हैं। वेबिनार के दौरान, OFLC के अर्थशास्त्री बताएंगे कि Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS) डेटा को नौकरी की जिम्मेदारियों से कैसे जोड़ा जाता है और क्यों “लेवल 1 बनाम लेवल 2” वेतन विकल्प ऑडिट जोखिम को प्रभावित करते हैं। वे FY 2027 के लिए योजना बनाई गई इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग सुधारों, जैसे बल्क अपलोड और API कनेक्टिविटी का भी पूर्वावलोकन करेंगे। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह सत्र एक दुर्लभ अवसर है कि वे निर्णयकर्ताओं से सीधे सुन सकें, खासकर तब जब प्रचलित वेतन की सटीकता स्थानांतरण की समयसीमा को सफल या असफल कर सकती है। नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे जल्दी पंजीकरण करें, नमूना मामलों की तैयारी करें, और बाहरी वकीलों के साथ समन्वय करें ताकि अग्रिम HR स्टाफ फाइलिंग सीजन के शिखर से पहले दस्तावेज़ीकरण मानकों को अच्छी तरह समझ सकें।
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