बैंक नियामकों ने बिना दस्तावेज़ वाले कामगारों को वित्तपोषण करते समय ऋणदाताओं को क्रेडिट जोखिम के बारे में चेतावनी दी है।

13 जुलाई को जारी एक संयुक्त बुलेटिन में, कॉम्प्ट्रोलर ऑफ द करेंसी (OCC), फेडरल डिपॉजिट इंश्योरेंस कॉर्पोरेशन (FDIC) और नेशनल क्रेडिट यूनियन एडमिनिस्ट्रेशन (NCUA) ने वित्तीय संस्थानों को याद दिलाया कि वे उन उधारकर्ताओं को क्रेडिट देते समय "सुरक्षित और मजबूत" अंडरराइटिंग लागू करें जो कानूनी रूप से अमेरिका में काम करने के अधिकार प्राप्त नहीं हैं। यह मार्गदर्शन—राष्ट्रपति के "अमेरिका की वित्तीय प्रणाली की अखंडता बहाल करने" के कार्यकारी आदेश के तहत—अवैध अप्रवासियों को ऋण देने पर रोक नहीं लगाता, लेकिन यह बताता है कि उनकी आय और रोजगार स्थिति अस्थिर हो सकती है, इसलिए अतिरिक्त दस्तावेज़ीकरण और निगरानी आवश्यक है।

यह वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए क्यों महत्वपूर्ण है? कुछ वीज़ा वर्गीकरण, शरणार्थी दावों के लंबित होने या रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (EAD) की प्रतीक्षा कर रहे जीवनसाथी अचानक काम करने के अधिकार से वंचित हो सकते हैं, जिससे उनकी व्यक्तिगत क्रेडिट स्थिति प्रभावित हो सकती है और इसके परिणामस्वरूप उनके स्थानांतरण पैकेज या भत्ते प्रभावित हो सकते हैं। असाइनमेंट के दौरान लिए गए मॉर्गेज, कार लीज़ और शैक्षिक ऋण डिफ़ॉल्ट में जा सकते हैं यदि कर्मचारी का रोजगार प्राधिकरण समाप्त हो जाए और आय बंद हो जाए।



एजेंसियां बैंकों को मौजूदा उपभोक्ता संरक्षण कानूनों—ट्रूथ इन लेंडिंग (TILA), इक्वल क्रेडिट ऑपर्चुनिटी एक्ट (ECOA) और रेगुलेशन B—की ओर निर्देशित करती हैं, जो राष्ट्रीय मूल या अप्रवासन स्थिति के आधार पर भेदभाव को रोकते हैं। हालांकि, वे चेतावनी देती हैं कि यदि काम करने का अधिकार अनिश्चित है तो उधारदाताओं को पुनर्भुगतान क्षमता, संपार्श्विक और वैकल्पिक आय स्रोतों का विश्लेषण करना होगा।

कंज्यूमर फाइनेंशियल प्रोटेक्शन ब्यूरो के 8 जून के बयान "एबिलिटी-टू-रिपे और इमिग्रेशन स्टेटस" को संदर्भित किया गया है, जो स्पष्ट करता है कि आय की स्थिरता की पुष्टि न करने पर बैंकों को पर्यवेक्षकीय आलोचना का सामना करना पड़ सकता है। असाइनियों के लिए इसका मतलब हो सकता है अधिक दस्तावेज़ीकरण की मांग, कम ऋण अवधि या बड़े डाउन-पेमेंट की आवश्यकता—विशेषकर उन जीवनसाथियों के लिए जिनके EAD लंबित H-4 या L-2 आवेदन पर निर्भर हैं।

गतिशीलता प्रबंधकों को स्थानांतरण नीतियों का ऑडिट करना चाहिए ताकि वित्तीय परामर्शदाता विदेशी नागरिकों को संभावित क्रेडिट कड़ाई के बारे में सूचित करें और नियोक्ता के वेतन जारी रखने के पत्र जैसी आकस्मिकताओं की योजना बनाएं। दीर्घकालिक रूप से, यह मार्गदर्शन अप्रवासन नीति के उपभोक्ता वित्त पर प्रभाव को रेखांकित करता है। जैसे-जैसे कांग्रेस काम करने के अधिकार सुधारों पर चर्चा कर रही है, नियामक संकेत दे रहे हैं कि क्रेडिट जोखिम प्रबंधन को आज की वैश्विक कार्यबल की गतिशीलता के साथ तालमेल बिठाना होगा।