IRCC के डेटा अपडेट से पता चला कि परिवार प्रायोजन की प्रक्रिया में समय बढ़ा है, जबकि वर्क परमिट की प्रक्रिया की गति स्थिर बनी हुई है।

स्वतंत्र ImmiSignal डैशबोर्ड, जो स्वचालित रूप से इमिग्रेशन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (IRCC) के सार्वजनिक प्रोसेसिंग-टाइम टूल से डेटा स्क्रैप करता है, ने 16 जुलाई को सुबह 07:00 ET पर नया डेटा सिंक किया। इस अपडेट—जो 24 घंटे से भी कम पुराना है—से पता चलता है कि वैश्विक औसत प्रोसेसिंग समय, पति/पत्नी या कॉमन-लॉ स्पॉन्सरशिप के लिए अब 17 महीने तक बढ़ गया है, जबकि माता-पिता और दादा-दादी के आवेदन अभी भी 30 महीने के लंबे इंतजार पर बने हुए हैं। इसके विपरीत, कनाडा के अंदर प्रोसेस किए जाने वाले नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट का औसत समय अभी भी 10 सप्ताह है, और दो सप्ताह के ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी आवेदन प्राथमिक देशों में सेवा मानकों को पूरा कर रहे हैं।

यह अंतर कॉर्पोरेट मोबिलिटी योजनाकारों के लिए महत्वपूर्ण है। जहां नियोक्ता-विशिष्ट परमिट पर असाइन किए गए कर्मचारी अपेक्षाकृत निश्चित समयसीमा की उम्मीद कर सकते हैं, वहीं परिवार वर्ग के तहत परिवार के सदस्यों को लाने की उम्मीद रखने वाले कर्मचारियों को लंबी अनिश्चितता का सामना करना पड़ सकता है—खासकर अब जब नए माता-पिता और दादा-दादी के आवेदन फ्रीज कर दिए गए हैं। लंबा इंतजार असाइनमेंट स्वीकार्यता दर, शिक्षा योजनाओं और मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकता है, जिससे मजबूत परिवार-समर्थन नीतियां प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बन जाती हैं।



IRCC इस परिवार बैकलॉग को महामारी के दौरान बढ़े हुए आवेदन और रिश्तों की प्रामाणिकता की जांच में लगने वाले संसाधनों से जोड़ता है। अधिकारियों का कहना है कि “आधुनिकीकरण” के तहत कई पायलट प्रोजेक्ट—जैसे AI-सहायता प्राप्त ट्रायज, विस्तारित इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल्स और स्वचालित बैकग्राउंड चेक ट्रिगर्स—अगले 18 महीनों में इंतजार को कम कर देंगे। हालांकि, 16 जुलाई के आंकड़े बताते हैं कि ये सुधार अभी तक स्पॉन्सरशिप इन्वेंट्री तक नहीं पहुंचे हैं।

इस बीच, वर्क परमिट के आंकड़े कनाडाई नियोक्ताओं के लिए एक सकारात्मक संकेत हैं जो वैश्विक प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम के तहत विदेशों से दाखिल नियोक्ता-विशिष्ट परमिट अधिकांश G7 देशों में दो सप्ताह के लक्ष्य के भीतर मंजूर हो रहे हैं, और इंट्राकंपनी ट्रांसफरीज़ (ICTs) का औसत अनुमोदन समय 21 दिन है। कंपनियों को इन अपेक्षाकृत तेज़ चैनलों का लाभ उठाना चाहिए, साथ ही परिवार प्रोसेसिंग में हो रही देरी पर नजर रखनी चाहिए जो उम्मीदवारों के निर्णय को प्रभावित कर सकती है।

सर्वोत्तम अभ्यास यह है कि नवीनतम सेवा-मानक आंकड़ों को स्थानांतरण समयसीमा और भर्ती पूर्वानुमानों में शामिल किया जाए। मोबिलिटी टीमें खुले तौर पर उपलब्ध ImmiSignal फीड—जो दैनिक अपडेट होता है—का संदर्भ लेकर व्यापार नेताओं और प्रभावित कर्मचारियों के साथ यथार्थवादी अपेक्षाएं स्थापित कर सकती हैं।