Оновлені дані IRCC свідчать про зростання часу обробки заявок на сімейне спонсорство, тоді як терміни розгляду дозволів на роботу залишаються стабільними

Незалежна панель ImmiSignal, яка автоматично збирає дані з публічного інструменту обробки заявок Імміграційної, біженської та громадянської служби Канади (IRCC), оновила інформацію о 07:00 за східним часом 16 липня. Оновлення, зроблене менше ніж 24 години тому, підтверджує, що середній глобальний час обробки заяв на спонсорство подружжя/партнерів зріс до 17 місяців, тоді як заявки на спонсорство батьків і дідусів/бабусь залишаються на вражаючому рівні у 30 місяців. Для порівняння, робочі дозволи, прив’язані до конкретного роботодавця і оброблені в Канаді, в середньому займають 10 тижнів, а заявки за програмою Global Skills Strategy, що розглядаються протягом двох тижнів у пріоритетних країнах, продовжують відповідати стандартам обслуговування.

Ця різниця має значення для планувальників корпоративної мобільності. У той час як працівники з робочими дозволами, прив’язаними до конкретного роботодавця, можуть розраховувати на відносно передбачувані терміни, співробітники, які хочуть запросити членів сім’ї за сімейною категорією, можуть стикнутися з тривалими невизначеностями — особливо зараз, коли нові заявки на спонсорство батьків і дідусів/бабусь тимчасово призупинені. Тривалі очікування можуть вплинути на готовність приймати відрядження, плани навчання та психічне здоров’я, тому надійні політики підтримки сім’ї стають важливою конкурентною перевагою.



IRCC пояснює накопичення заявок сімейного спрямування підвищеним потоком під час пандемії та ресурсомісткістю перевірки достовірності родинних зв’язків. Представники служби повідомляють, що низка пілотних проєктів з «модернізації» — зокрема, штучний інтелект для сортування заявок, розширені електронні медичні огляди та автоматизовані тригери для перевірки даних — мають скоротити час очікування протягом наступних 18 місяців. Однак станом на 16 липня ці покращення ще не вплинули на обробку сімейних заявок.

Натомість показники за робочими дозволами дають надію канадським роботодавцям, які конкурують за світові таланти. Робочі дозволи для працівників за програмою Global Talent Stream, подані за кордоном, здебільшого розглядаються в межах двотижневого терміну для більшості країн G7, а внутрішньокорпоративні переведення (ICT) затверджуються в середньому за 21 день. Компаніям варто використовувати ці відносно швидкі канали, водночас уважно стежити за затримками у сімейних процесах, які можуть вплинути на рішення кандидатів.

Найкращою практикою є врахування актуальних стандартів обслуговування при плануванні термінів релокації та прогнозуванні найму. Команди з мобільності можуть користуватися відкритим щоденним оновленням ImmiSignal, щоб встановлювати реалістичні очікування для керівництва та працівників, яких це стосується.