Data terbaru IRCC menunjukkan peningkatan waktu proses untuk sponsor keluarga, sementara kecepatan pengurusan izin kerja tetap stabil

Dasbor independen ImmiSignal, yang secara otomatis mengumpulkan data dari alat waktu pemrosesan publik Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC), memperbarui data terbaru pada pukul 07:00 ET tanggal 16 Juli. Pembaruan ini—yang diambil kurang dari 24 jam yang lalu—menegaskan bahwa rata-rata waktu pemrosesan global untuk sponsor pasangan/partner hukum umum kini meningkat menjadi 17 bulan, sementara aplikasi untuk orang tua dan kakek-nenek tetap berada di angka mencengangkan yaitu 30 bulan. Sebaliknya, izin kerja khusus pemberi kerja yang diproses di dalam Kanada masih rata-rata 10 minggu, dan aplikasi Strategi Keterampilan Global dua minggu terus memenuhi standar layanan di negara-negara prioritas.

Perbedaan ini penting bagi perencana mobilitas korporat. Sementara penerima izin kerja khusus pemberi kerja dapat mengharapkan jadwal yang relatif dapat diprediksi, karyawan yang berharap membawa anggota keluarga di bawah kategori keluarga mungkin menghadapi ketidakpastian yang berkepanjangan—terutama sekarang karena pengajuan baru untuk orang tua dan kakek-nenek dibekukan. Waktu tunggu yang lebih lama dapat memengaruhi tingkat penerimaan penugasan, rencana pendidikan, dan kesehatan mental, sehingga kebijakan dukungan keluarga yang kuat menjadi pembeda kompetitif.



IRCC menyebutkan bahwa penumpukan aplikasi keluarga disebabkan oleh tingginya jumlah pengajuan selama masa pandemi dan sifat verifikasi hubungan yang memerlukan sumber daya besar. Pejabat mengatakan serangkaian pilot “modernisasi”—seperti triase berbantuan AI, perluasan pemeriksaan medis elektronik, dan pemicu pemeriksaan latar belakang otomatis—diharapkan dapat memperpendek waktu tunggu dalam 18 bulan ke depan. Namun, data per 16 Juli menunjukkan efisiensi tersebut belum berdampak pada inventaris sponsor.

Sementara itu, data izin kerja memberikan harapan bagi pemberi kerja Kanada yang bersaing untuk mendapatkan talenta global. Izin kerja khusus pemberi kerja untuk perekrutan melalui Global Talent Stream yang diajukan dari luar negeri masih memenuhi target dua minggu di sebagian besar negara G7, dan pemindahan antarperusahaan (ICT) rata-rata disetujui dalam 21 hari. Perusahaan sebaiknya memanfaatkan jalur yang relatif cepat ini sambil memantau keterlambatan pemrosesan keluarga yang dapat memengaruhi keputusan kandidat.

Praktik terbaik adalah memasukkan angka standar layanan terbaru ke dalam jadwal relokasi dan perkiraan perekrutan. Tim mobilitas dapat merujuk pada feed ImmiSignal yang tersedia secara terbuka—diperbarui setiap hari—untuk menetapkan ekspektasi realistis dengan para pemimpin bisnis dan karyawan yang terdampak.