La mise à jour des données d’IRCC révèle un allongement des délais de traitement pour le parrainage familial, tandis que la rapidité des permis de travail reste stable

Le tableau de bord indépendant ImmiSignal, qui collecte automatiquement les données publiques sur les délais de traitement d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), a synchronisé de nouvelles données à 07h00 (heure de l’Est) le 16 juillet. Cette mise à jour, réalisée il y a moins de 24 heures, confirme que les délais moyens mondiaux pour les parrainages de conjoints ou partenaires de fait ont légèrement augmenté, atteignant désormais 17 mois, tandis que les demandes pour parents et grands-parents stagnent à un impressionnant délai de 30 mois. En revanche, les permis de travail spécifiques à un employeur, traités au Canada, affichent toujours un délai moyen de 10 semaines, et les demandes dans le cadre de la Stratégie mondiale des talents, qui doivent être traitées en deux semaines, respectent toujours les normes de service dans les pays prioritaires.

Cette divergence est cruciale pour les responsables de la mobilité internationale. Alors que les titulaires de permis de travail spécifiques à un employeur peuvent s’attendre à des délais relativement prévisibles, les employés souhaitant faire venir des membres de leur famille sous la catégorie regroupement familial risquent de faire face à une incertitude prolongée, d’autant plus que les nouvelles demandes pour parents et grands-parents sont actuellement gelées. Ces délais allongés peuvent impacter les taux d’acceptation des missions, les projets scolaires et la santé mentale, faisant des politiques de soutien familial solides un avantage concurrentiel.



L’IRCC attribue ce retard dans le traitement des dossiers familiaux à un afflux important de demandes durant la pandémie et à la nature exigeante des vérifications de la véracité des liens familiaux. Les autorités indiquent qu’une série de projets pilotes de « modernisation » — triage assisté par intelligence artificielle, élargissement des examens médicaux électroniques et déclencheurs automatisés pour les vérifications de sécurité — devraient réduire les délais dans les 18 prochains mois. Cependant, le pointage du 16 juillet suggère que ces améliorations n’ont pas encore eu d’impact sur le stock des demandes de parrainage.

Par ailleurs, les chiffres relatifs aux permis de travail offrent une lueur d’espoir pour les employeurs canadiens en compétition pour attirer des talents internationaux. Les permis spécifiques à un employeur pour les embauches dans le cadre du Programme des talents mondiaux déposés à l’étranger sont toujours traités dans le délai cible de deux semaines pour la plupart des pays du G7, et les transferts intra-entreprise (TIE) sont approuvés en moyenne en 21 jours. Les entreprises devraient exploiter ces voies relativement rapides tout en surveillant les retards dans le traitement des dossiers familiaux, qui pourraient influencer les décisions des candidats.

La meilleure pratique consiste à intégrer les derniers chiffres des normes de service dans les calendriers de relocalisation et les prévisions d’embauche. Les équipes de mobilité peuvent consulter le flux ImmiSignal, disponible publiquement et mis à jour quotidiennement, pour fixer des attentes réalistes auprès des dirigeants et des employés concernés.