उद्योग, व्यापार और रोजगार विभाग (DETE) ने 29 जुलाई की सुबह चुपचाप अपने रोजगार-परमिट प्रोसेसिंग तिथियों के लाइव डैशबोर्ड को अपडेट किया, जिससे अंतरराष्ट्रीय नियोक्ताओं और स्थानांतरण योजनाकारों को मध्य जुलाई के बाद पहली बार आधिकारिक तौर पर कतार के समय का पता चला। नए आंकड़े दिखाते हैं कि क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट में मामूली प्रगति हुई है—अब 15 जुलाई की आवेदनों की समीक्षा हो रही है—जबकि सामान्य रोजगार परमिट 24 जून पर ही अटके हुए हैं। 2 जुलाई के बाद जमा किए गए इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट अभी तक खोले नहीं गए हैं। यह अपडेट भले ही प्रशासनिक लगे, लेकिन इसका सीधा असर नौकरी शुरू करने की तारीख, वेतन योजना और काम करने के अधिकार के अनुपालन पर पड़ता है। अगस्त में गैर-ईईए कर्मचारियों के आने की उम्मीद रखने वाली कंपनियां अब जानती हैं कि इस गर्मी में केवल मध्य जुलाई से पहले जमा किए गए आवेदन ही मंजूरी पाने की वास्तविक संभावना रखते हैं। इमिग्रेशन सलाहकार सुझाव देते हैं कि एचआर टीमों को शर्तीय ऑफर लेटर जारी करने चाहिए, जिनमें संभावित परमिट देरी का स्पष्ट उल्लेख हो और रोजगार अनुबंधों में दूरस्थ ऑनबोर्डिंग विकल्प शामिल किए जाएं। DETE अधिकारियों का कहना है कि छुट्टियों के पीक समय और आयरलैंड की ईयू काउंसिल अध्यक्षता के कारण प्रशासनिक संसाधन प्रभावित हो रहे हैं। हालांकि, वे जोर देते हैं कि अतिरिक्त केस अधिकारियों की भर्ती अभियान और ट्रस्टेड पार्टनर पोर्टल के डिजिटलीकरण से सितंबर तक वर्तमान समयसीमा में "कम से कम दो सप्ताह" की कटौती हो जाएगी। मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए मुख्य संदेश है जोखिम प्रबंधन: सभी परमिट प्रकारों के नवीनीकरण की कतार 17 अप्रैल पर अटकी हुई है, जिसका मतलब है कि जिन कर्मचारियों के परमिट नवंबर से पहले समाप्त हो रहे हैं, उन्हें तुरंत विस्तार के लिए आवेदन करना चाहिए और आवश्यक होने पर अस्थायी स्टाम्प 1 अनुमति मांगनी चाहिए। समीक्षा/अपील कतार दिसंबर 2025 तक बनी हुई है, इसलिए विवाद समाधान के रास्ते अगले एक तिमाही तक प्रभावी रूप से ठप हैं। DETE अगली बार डैशबोर्ड को 5 अगस्त को अपडेट करेगा; वैश्विक मोबिलिटी टीमों को इस तारीख को नोट कर लेना चाहिए और स्थानांतरण कार्यक्रमों को विशेष रूप से उन भूमिकाओं के लिए समायोजित करना चाहिए जो उत्पाद लॉन्च या मौसमी मांग से जुड़ी हैं।
