
Le Département de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi (DETE) a discrètement mis à jour son tableau de bord en temps réel sur les délais de traitement des permis de travail dès le 29 juillet, offrant ainsi aux employeurs internationaux et aux planificateurs de mobilité une première visibilité officielle sur les files d’attente depuis la mi-juillet. Les nouvelles données montrent une légère avancée pour les permis de travail « Compétences Critiques » — les dossiers déposés jusqu’au 15 juillet sont désormais en cours d’examen — tandis que les permis de travail généraux restent bloqués au 24 juin. Les demandes de transfert intra-entreprise (ICT) déposées après le 2 juillet n’ont pas encore été ouvertes.
Bien que cette mise à jour puisse paraître administrative, elle a des conséquences immédiates sur les dates de prise de poste, la planification des paies et la conformité au droit de travail. Les entreprises comptant sur une arrivée en août pour leurs recrutements hors EEE savent désormais que seules les demandes soumises avant la mi-juillet ont une chance réaliste d’être approuvées cet été. Les conseillers en immigration recommandent aux équipes RH d’émettre des offres d’emploi conditionnelles mentionnant explicitement les possibles retards de permis et d’intégrer des options d’intégration à distance dans les contrats de travail.
Les responsables du DETE soulignent que la forte demande liée aux congés d’été coïncide avec la présidence irlandaise du Conseil de l’UE, ce qui mobilise des ressources administratives. Toutefois, ils assurent qu’une campagne de recrutement de nouveaux agents et la poursuite de la digitalisation du portail Trusted Partner devraient permettre de réduire les délais d’« au moins deux semaines » d’ici septembre.
Pour les responsables mobilité, le message clé est la gestion des risques: les files d’attente pour le renouvellement de tous les types de permis sont bloquées au 17 avril, ce qui signifie que les collaborateurs dont le permis expire avant novembre doivent déposer leur demande de prolongation sans délai et, si nécessaire, solliciter une autorisation temporaire de type Stamp 1. La file d’attente pour les révisions et appels reste quant à elle à décembre 2025, gelant ainsi les voies de recours pour un trimestre supplémentaire.
Le DETE prévoit une prochaine mise à jour du tableau de bord le 5 août; les équipes mobilité internationale sont invitées à noter cette date et à ajuster leurs plannings de relocalisation en conséquence, notamment pour les postes liés à des lancements de produits ou à des pics saisonniers.
Bien que cette mise à jour puisse paraître administrative, elle a des conséquences immédiates sur les dates de prise de poste, la planification des paies et la conformité au droit de travail. Les entreprises comptant sur une arrivée en août pour leurs recrutements hors EEE savent désormais que seules les demandes soumises avant la mi-juillet ont une chance réaliste d’être approuvées cet été. Les conseillers en immigration recommandent aux équipes RH d’émettre des offres d’emploi conditionnelles mentionnant explicitement les possibles retards de permis et d’intégrer des options d’intégration à distance dans les contrats de travail.
Les responsables du DETE soulignent que la forte demande liée aux congés d’été coïncide avec la présidence irlandaise du Conseil de l’UE, ce qui mobilise des ressources administratives. Toutefois, ils assurent qu’une campagne de recrutement de nouveaux agents et la poursuite de la digitalisation du portail Trusted Partner devraient permettre de réduire les délais d’« au moins deux semaines » d’ici septembre.
Pour les responsables mobilité, le message clé est la gestion des risques: les files d’attente pour le renouvellement de tous les types de permis sont bloquées au 17 avril, ce qui signifie que les collaborateurs dont le permis expire avant novembre doivent déposer leur demande de prolongation sans délai et, si nécessaire, solliciter une autorisation temporaire de type Stamp 1. La file d’attente pour les révisions et appels reste quant à elle à décembre 2025, gelant ainsi les voies de recours pour un trimestre supplémentaire.
Le DETE prévoit une prochaine mise à jour du tableau de bord le 5 août; les équipes mobilité internationale sont invitées à noter cette date et à ajuster leurs plannings de relocalisation en conséquence, notamment pour les postes liés à des lancements de produits ou à des pics saisonniers.