Het Department of Enterprise, Trade and Employment (DETE) heeft op 29 juli stilletjes zijn live dashboard met verwerkingstijden voor werkvergunningen bijgewerkt, waardoor internationale werkgevers en verhuisplanners voor het eerst sinds half juli officiële inzichten krijgen in de wachttijden. De nieuwe cijfers tonen bescheiden vooruitgang voor Critical Skills Employment Permits: aanvragen van 15 juli worden nu beoordeeld, terwijl General Employment Permits nog steeds vastzitten op 24 juni. Intra-Company Transfer (ICT) vergunningen die na 2 juli zijn ingediend, zijn nog niet geopend.
Hoewel deze update bureaucratisch lijkt, heeft het directe gevolgen voor startdata, salarisplanning en naleving van werkvergunningen. Bedrijven die rekenen op een komst in augustus van niet-EEA werknemers weten nu dat alleen aanvragen vóór half juli realistisch deze zomer goedgekeurd kunnen worden. Immigratieadviseurs raden HR-teams aan om voorwaardelijke aanbiedingen te versturen waarin mogelijke vertragingen bij vergunningen expliciet worden genoemd en om opties voor remote onboarding in arbeidscontracten op te nemen.
![Ierse regering werkt verwerkingstermijnen voor werkvergunningen bij per 29 juli 2026]()
DETE-functionarissen wijzen erop dat de piek in vakantieaanvragen samenvalt met het EU-voorzitterschap van Ierland, wat administratieve capaciteit afleidt. Ze benadrukken echter dat een wervingscampagne voor extra casemanagers en verdere digitalisering van het Trusted Partner-portaal de huidige doorlooptijden tegen september met “minstens twee weken” moet verkorten.
Voor mobility managers is de belangrijkste boodschap risicomanagement: de wachtrijen voor verlengingen van alle vergunningen staan vast op 17 april, wat betekent dat medewerkers van wie de vergunning vóór november verloopt, direct verlengingen moeten aanvragen en indien nodig tijdelijke Stamp 1-toestemming moeten aanvragen. De wachtrij voor herzieningen en beroepen blijft staan op december 2025, waardoor geschiloplossing voorlopig nog stil ligt.
DETE zal het dashboard opnieuw bijwerken op 5 augustus; global mobility teams doen er goed aan deze datum in hun agenda te zetten en verhuisplannen hierop aan te passen, vooral voor functies die gekoppeld zijn aan productlanceringen of seizoensgebonden vraag.
Hoewel deze update bureaucratisch lijkt, heeft het directe gevolgen voor startdata, salarisplanning en naleving van werkvergunningen. Bedrijven die rekenen op een komst in augustus van niet-EEA werknemers weten nu dat alleen aanvragen vóór half juli realistisch deze zomer goedgekeurd kunnen worden. Immigratieadviseurs raden HR-teams aan om voorwaardelijke aanbiedingen te versturen waarin mogelijke vertragingen bij vergunningen expliciet worden genoemd en om opties voor remote onboarding in arbeidscontracten op te nemen.
DETE-functionarissen wijzen erop dat de piek in vakantieaanvragen samenvalt met het EU-voorzitterschap van Ierland, wat administratieve capaciteit afleidt. Ze benadrukken echter dat een wervingscampagne voor extra casemanagers en verdere digitalisering van het Trusted Partner-portaal de huidige doorlooptijden tegen september met “minstens twee weken” moet verkorten.
Voor mobility managers is de belangrijkste boodschap risicomanagement: de wachtrijen voor verlengingen van alle vergunningen staan vast op 17 april, wat betekent dat medewerkers van wie de vergunning vóór november verloopt, direct verlengingen moeten aanvragen en indien nodig tijdelijke Stamp 1-toestemming moeten aanvragen. De wachtrij voor herzieningen en beroepen blijft staan op december 2025, waardoor geschiloplossing voorlopig nog stil ligt.
DETE zal het dashboard opnieuw bijwerken op 5 augustus; global mobility teams doen er goed aan deze datum in hun agenda te zetten en verhuisplannen hierop aan te passen, vooral voor functies die gekoppeld zijn aan productlanceringen of seizoensgebonden vraag.
