Departemen Perusahaan, Perdagangan, dan Ketenagakerjaan (DETE) secara diam-diam memperbarui dashboard langsung terkait tanggal pemrosesan izin kerja pada awal 29 Juli, memberikan gambaran resmi pertama bagi pemberi kerja internasional dan perencana relokasi tentang waktu antrean sejak pertengahan Juli. Data terbaru menunjukkan kemajuan kecil untuk Izin Kerja Keterampilan Kritis—permohonan tanggal 15 Juli kini sedang diproses—sementara Izin Kerja Umum masih tertahan pada tanggal 24 Juni. Izin Transfer Antar-Perusahaan (ICT) yang diajukan setelah 2 Juli belum dibuka.
Meskipun pembaruan ini terkesan administratif, dampaknya langsung terasa pada tanggal mulai kerja, perencanaan penggajian, dan kepatuhan hak kerja. Perusahaan yang mengandalkan kedatangan karyawan non-EEA pada Agustus kini tahu bahwa hanya permohonan yang diajukan sebelum pertengahan Juli yang berpeluang disetujui musim panas ini. Konsultan imigrasi menyarankan tim HR untuk mengeluarkan surat penawaran bersyarat yang secara jelas menyebutkan kemungkinan keterlambatan izin dan memasukkan opsi onboarding jarak jauh dalam kontrak kerja.
![Pemerintah Irlandia Perbarui Tanggal Proses Izin Kerja per 29 Juli 2026]()
Pejabat DETE menjelaskan bahwa puncak permintaan selama liburan bertepatan dengan Presidensi Dewan Uni Eropa oleh Irlandia, sehingga sumber daya administrasi dialihkan. Namun, mereka menegaskan bahwa kampanye perekrutan petugas kasus tambahan dan digitalisasi portal Trusted Partner yang berkelanjutan diharapkan dapat memangkas waktu proses “setidaknya dua minggu” pada September mendatang.
Bagi manajer mobilitas, hal utama adalah manajemen risiko: antrean perpanjangan untuk semua jenis izin masih tertahan pada 17 April, artinya pekerja yang izinnya habis sebelum November harus segera mengajukan perpanjangan dan meminta izin sementara Stamp 1 jika diperlukan. Antrean peninjauan/ banding tetap pada Desember 2025, sehingga jalur penyelesaian sengketa praktis dibekukan selama satu kuartal lagi.
DETE akan memperbarui dashboard berikutnya pada 5 Agustus; tim mobilitas global disarankan mencatat tanggal ini dan menyesuaikan jadwal relokasi, terutama untuk posisi yang terkait dengan peluncuran produk atau permintaan musiman.
Meskipun pembaruan ini terkesan administratif, dampaknya langsung terasa pada tanggal mulai kerja, perencanaan penggajian, dan kepatuhan hak kerja. Perusahaan yang mengandalkan kedatangan karyawan non-EEA pada Agustus kini tahu bahwa hanya permohonan yang diajukan sebelum pertengahan Juli yang berpeluang disetujui musim panas ini. Konsultan imigrasi menyarankan tim HR untuk mengeluarkan surat penawaran bersyarat yang secara jelas menyebutkan kemungkinan keterlambatan izin dan memasukkan opsi onboarding jarak jauh dalam kontrak kerja.
Pejabat DETE menjelaskan bahwa puncak permintaan selama liburan bertepatan dengan Presidensi Dewan Uni Eropa oleh Irlandia, sehingga sumber daya administrasi dialihkan. Namun, mereka menegaskan bahwa kampanye perekrutan petugas kasus tambahan dan digitalisasi portal Trusted Partner yang berkelanjutan diharapkan dapat memangkas waktu proses “setidaknya dua minggu” pada September mendatang.
Bagi manajer mobilitas, hal utama adalah manajemen risiko: antrean perpanjangan untuk semua jenis izin masih tertahan pada 17 April, artinya pekerja yang izinnya habis sebelum November harus segera mengajukan perpanjangan dan meminta izin sementara Stamp 1 jika diperlukan. Antrean peninjauan/ banding tetap pada Desember 2025, sehingga jalur penyelesaian sengketa praktis dibekukan selama satu kuartal lagi.
DETE akan memperbarui dashboard berikutnya pada 5 Agustus; tim mobilitas global disarankan mencatat tanggal ini dan menyesuaikan jadwal relokasi, terutama untuk posisi yang terkait dengan peluncuran produk atau permintaan musiman.
