기업무, 무역 및 고용부(DETE)는 7월 29일 이른 아침 고용 허가 처리 현황을 실시간으로 보여주는 대시보드를 조용히 갱신하며, 7월 중순 이후 처음으로 국제 고용주와 이주 계획 담당자들에게 대기 시간에 대한 공식적인 정보를 제공했다. 새 자료에 따르면, 핵심 기술 고용 허가(Critical Skills Employment Permits)는 7월 15일 접수분까지 검토가 진행되고 있어 다소 진전이 있었으나, 일반 고용 허가(General Employment Permits)는 6월 24일에서 멈춰 있다. 7월 2일 이후 제출된 사내 전근(Intra-Company Transfer, ICT) 허가 신청서는 아직 개시되지 않았다. 이번 업데이트는 다소 관료적으로 보일 수 있지만, 실제로는 근무 시작일, 급여 계획, 근로 권리 준수에 즉각적인 영향을 미친다. 8월 입국을 기대하는 비유럽경제지역(EEA) 출신 직원 채용 기업들은 이번 여름 승인 가능성이 현실적인 것은 7월 중순 이전에 접수된 신청서뿐임을 알게 되었다. 이민 자문가들은 인사팀이 허가 지연 가능성을 명시한 조건부 채용 제안서를 발행하고, 원격 온보딩 옵션을 고용 계약에 포함할 것을 권고한다. DETE 관계자들은 휴가철 수요 급증과 아일랜드의 EU 이사회 의장국 임기가 겹치면서 행정 인력이 분산되고 있다고 설명했다. 그러나 추가 심사관 채용 캠페인과 신뢰 파트너 포털의 디지털화 지속으로 9월까지 현재 처리 기간을 최소 2주 단축할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이동성 관리자들에게 중요한 점은 리스크 관리다. 모든 허가 유형의 갱신 대기 기간이 4월 17일에 멈춰 있어, 11월 이전에 허가가 만료되는 직원은 즉시 연장 신청을 하고 필요 시 임시 Stamp 1 허가를 요청해야 한다. 심사 및 항소 대기 기간은 2025년 12월까지 이어져 분쟁 해결 경로가 최소 한 분기 더 정체된 상태다. DETE는 다음 대시보드 업데이트를 8월 5일에 예정하고 있으니, 글로벌 이동성 팀은 해당 일정을 기록하고 특히 제품 출시나 계절 수요와 연계된 직무의 이주 일정을 조정해야 한다.
