ऑस्ट्रेलियाई बॉर्डर फोर्स (ABF) ने बताया है कि ब्रिस्बेन स्थित एक फ्रेट कंपनी ने माइग्रेशन एक्ट का उल्लंघन करने पर $158,400 का जुर्माना चुकाया है, जो ABF क्वीनस्लैंड फील्ड ऑपरेशंस द्वारा अब तक जारी किया गया सबसे बड़ा जुर्माना है। जांच में पाया गया कि एक अवैध गैर-नागरिक बिना वीजा के काम कर रहा था और एक अन्य कर्मचारी वीजा शर्तों का उल्लंघन कर रहा था। यह मामला 2024 के माइग्रेशन संशोधन (नियोक्ता अनुपालन सुदृढ़ीकरण) अधिनियम के तहत कड़ी सजा को दर्शाता है, जिसने ABF को ऑन-साइट निरीक्षण की शक्तियां बढ़ाई और अधिकतम जुर्माने बढ़ाए। अवैध कर्मचारी को हिरासत में लिया गया और वह अब ऑस्ट्रेलिया छोड़ चुका है; दूसरे व्यक्ति के खिलाफ कार्रवाई जारी है। ABF के कार्यवाहक कमांडर टिम थॉर्ले ने नियोक्ताओं को चेतावनी दी है कि मुफ्त वीजा पात्रता सत्यापन ऑनलाइन (VEVO) प्रणाली के माध्यम से जांच "वैकल्पिक नहीं" है। संशोधित अधिनियम के तहत, बार-बार उल्लंघन करने वाले नियोक्ताओं को सार्वजनिक रूप से "प्रतिबंधित नियोक्ता" के रूप में नामित किया जा सकता है, साथ ही नागरिक मुकदमेबाजी और आपराधिक अभियोजन का सामना करना पड़ सकता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: विशेष रूप से लॉजिस्टिक्स, कृषि और हॉस्पिटैलिटी क्षेत्रों में, जहां अस्थायी भर्ती आम है, श्रम-हायर विक्रेताओं और उपठेकेदारों का ऑडिट करें। कार्य अधिकारों की जांच न करने पर अब वित्तीय के साथ-साथ प्रतिष्ठा को भी नुकसान हो सकता है—जो बोर्ड और बीमाकर्ता अपनी जांच प्रक्रियाओं में तेजी से शामिल कर रहे हैं।
स्रोत: Australian Border Force
